Újévi vállalati rendezvények 2012

Úgy tűnik, hogy könnyebb vezetniÚjévi párt az irodában? Vettem ételeket és italokat, felvettem zenét, találtam pár versenyen az interneten - ez minden. De a kis hibák a szervezet, amely úgy tűnt, jelentéktelen, nem mond ellent minden erőfeszítést, és rontja a párt. Mit kell emlékezni a 2012-es újév vállalati tervezésére?? James Adams, az online magazin Detector Pro egyik szerzője megosztott néhány hasznos tippet, amelyek közül néhányat megosztani fogunk.

Először is, ne csinálj semmit egyedül. Nagyon nehéz megszervezni mindent saját,ha csak akkor nem tudja, hogyan lehet egyszerre húsz helyen. Készítsen egy listát arról, hogy mit kell tenni, és kérje meg a kollégáit, hogy segítsenek. Hagyja, hogy mindenki felelős legyen a munkaterületükért, a szervezőként betöltött feladata az időben történő figyelemmel kísérés és az intézkedések koordinálása.

Másodszor, hallgassa meg mások véleményét. A legjobb ötletek általában bejutnak a folyamatbavitát. Ne próbáljon egyedül kitalálni, kérdezze meg kollégáit: hogyan látják az újév vállalati 2012-es? Nem arról van szó, hogy minden ötlet felhasználásra kerül, de legalább látni fogja, mit akarnak az emberek, és legalább néhány érdekes ötletet kapjon, amelyekről nem gondolt volna.

Harmadszor, tartsa be a költségvetést. Határozza meg előre, mennyit hajlandó költeniegy vállalati pártnak, és próbálja meg, hogy ne menjen tovább. Fontos megnézni, hogy mit lehet menteni. Például, ne vásároljon drága szalvétákat rajzokkal, ha olcsóbban tudsz. A különbség szinte észrevétlen (különösen a vállalati második órában), és a pénzt megmentik.

Negyedszer, Határozza meg, hol fog élni. Rendelheti egy étteremben, ha megengedide akkor le kell ülnie és előre meg kell terveznie a menüt. Ügyeljen arra, hogy konzultáljon a kollégákkal - talán a csapatban vannak vegetáriánusok vagy allergiás emberek. Egy másik lehetőség az, hogy mindenkitől megkérdezzük, hogy főzzünk és hozzunk egy tálat (csak azt terjesszük ki, aki hozza meg, de az asztalon tíz desszert lehet, és nem egyetlen saláta). És csak rendezheti a svédasztalos szendvicseket és snackeket.

Ötödször, Határozza meg a dátumot és értesítse az összeset. Természetesen, ha a dátum "felülről" van kijelölve, ott maradcsak küldje be, de az embereknek előre kell tudniuk, hogy személyre szabják a személyes terveiket. Talán valakinek el kell döntenie, ki kell elhagynia a gyermeket, stb.

Hatodvan, döntsön, meghívja a vendégeket az újév vállalására. Valahol csak ünnepelni szokottmunkacsoport, valahol magával hozhatja házastársát, más családtagjait vagy barátait. Ezt is előzetesen meg kell vitatni, hogy mindenki egyenlően találja magát. Ha sok munkavállalónak van olyan gyermeke, akivel együtt akarják hozni őket, érdemes egy külön táblát rendezniük, és megtalálni valakit, aki el tudja fogadni, vagy akár gondoskodhat róluk.

Hetedszer válaszoljon egy nem fontos kérdésre: alkohollal vagy anélkül? Kevés, valószínűleg alkoholmentesÚjévi vállalati 2012, de tudnod kell az intézkedést. Az alkoholfogyasztás hatására néhány ember rendkívül viselkedik ... úgymond, kiszámíthatatlanul, és akkor is együtt dolgozik. A párt előtt győződjön meg arról, hogy kideríti a kollégák preferenciáit: hirtelen valaki nem iszik inni? A helyzetből kifolyólag egy koktél party lehet: mindössze egy kicsit megvásárolhat mindent, és eredeti koktélokat készíthet, majd barátságosan megkóstolhatja őket.

nyolcadik, vegye fel a zenét. Valószínűleg táncolni akarsz, ésa kollégák zenei elképzelései meglehetősen váratlanok lehetnek. Ezért jobb, ha gondoskodunk arról, hogy minden ízlésért zene legyen. Ha van internet-hozzáférés (és a legvalószínűbb, hogy van egy) a hivatal, a kiút helyzet lehet az online rádió: van egy hatalmas számú „tematikus” rádióállomás minden ízlésnek.

Valójában ezek a tippek három főre csökkenthetők: Engedélyezze a kollégáknak, hogy segítsenek, meghallgassák véleményüket és könnyebbé váljanak. Akkor a New Year Corporate 2012 biztos lesz szórakoztató és emlékezetes!