Új év a kollégákkal: gyakori hibák

Annak ellenére, hogy az Új Év a kollégákkal 2008 - banElőször is - egy ünnep, ez nem jelenti azt, hogy ez nem befolyásolja az Ön státuszát (akár informális) a munkahelyén. Végül is az újévi társaság egyfajta csapatépítés, és hivatalos esemény, amelyet jó ok nélkül nem szabad kihagyni. Tehát az újév vállalati eseményén elkövetett hibák egyikének egyszerűen nem az, hogy eljusson hozzá. Még akkor is, ha nem igazán akarszlegyen jelen az elején, maradj kicsit, próbálj meg kommunikálni a lehető legtöbb kollégával. És csak akkor térjen haza a tiszta lelkiismerettel - eleget tett a "polgári kötelességének", akkor is hajolni.

A második hiba többnyire a nőkre vonatkozik. Ez egy dress code. Nyilvánvaló, hogy a vállalati általában nem kell, hogy tartsák be a szigorú irodai öltözködési kódot, akkor ruhát ünnepélyes. De mégis, amikor találkozik a kollégákkal az Új Évvel, ne próbálja lenyűgözni őket a nyakkivágás mélységével vagy a szoknya hosszával (vagy inkább hiánya). A vállalati ruha legyen okos, de nem túl provokatív. Ugyanez vonatkozik a sminkre - nincs "háborús festék". Természetesen, ha a vállalati egy tematikus vagy jelmezes party, akkor megfelelő ruhát kell viselnie, hogy ne nézzen ki egy "fekete birka" -nak.

A harmadik hiba a nyelv feloldása. Az újév ünneplése kollégákkal, sokanpihenjen, és hagyja mondani ... mondjuk, nem túl helyes a karakter. Különösen az alkohol elősegíti. Az igazság-méhcsalád megcsonkításával kockáztathatja a kollégákkal való kapcsolatot, és ha a beszéded eléri a hatóságokat, az eredmény komoly problémákhoz vezethet az elbocsátásig. Ezért először nézze meg, mit, hogyan és kinek mondja, másodszor kevesebbet inni. Még ha "fájdalmas" is akarsz beszélni, próbáld meg visszatartani magát. Ha még mindig nem tartott vissza, és felesleges volt beszélni valakivel, bocsánatot kérjen. Ez az a helyzet, amikor a büszkeség és az önbecsülés megnyilvánulása kegyetlen viccet játszhat veled.

Ha csendben voltál, mint egy elfogult partizán, dehallottam, hogy valaki mond valamit, ne rohanjon ki nemzeti birtokból. Először is, azon a helyszínen, akinek véletlenül elszúrta valamit, te vagy. Másodszor, a csalódoboz (vagy az informátor, ha közvetlenül jelentkezik a hatóságokra) jó hírneve nem részesül senkit. Harmadszor, a tanúk nem élnek sokáig. Természetesen nem ölnek meg õket, de elbocsátanak. Miután hallott vagy látott valamit, a füleidnek vagy a szemedeknek nyilvánvalóan nem szándékozik, úgy teszel, mintha nem hallottál semmit, nem láttál, és általában nem voltál itt.

Egyesek számára az új év a kollégákkal egy alkalomfordítsa le a kapcsolatot egy gyönyörű alkalmazottal (egy csinos alkalmazottal) egy ... inkább intim síkban. De mégis jobb megpróbálni megfogni a szenvedélyt, amely megragadta. Általában a szerzett öröm válik problémává. Ha nem tudod visszatartani magad, akkor legalább ne tedd azt az irodában - menj el a vállalati otthonodhoz az egyikhez. És ne felejtsd el a védelmet. A következő reggelen ráébredt, hogy mi történt, hiba volt, nem kell azt állítanod, hogy nincs semmi: kockáztatod magad ellenséges munkatársakká válni. Nyugodtan beszélni, hogy köztetek nincs alábecsülés, és továbbra is kommunikál működési módban.

By the way, a nőkről. Bizonyos cégeknél a vállalati pártoknál az alkalmazottak a második félévben jönnek. Tehát ne gyönyörű idegenekkel flörtöljetek, még akkor sem, ha ő egyedül áll egy sarokban - talán a barátja egy kicsit elment. És hát, ha a Knight lenne Sergey a szomszédos osztály, amely „rendezni” a félreértés lesz könnyű. De ha kiderül, hogy felhúzta a lány (a felesége, a lánya) a főnök, akkor számíthat nagyobb probléma. Ha úgy dönt, hogy közeledjen hozzá, marad a tisztesség, hogy vizsgálja meg a kis vita folyik, és nem az a célja, hogy belekezd egy kapcsolat.

Az asztal táncairól, a harcokról és az állami tulajdon károsításáról, még csak nem is beszélünk - egyértelmű, hogy ez tabu. Tartsa magát kézben, a vállalati nem kollégiumi party.

Az új év a kollégákkal természetesen nem egy séta az aknamezőn, de ez nem túl pihentető. Tartsd magad az udvariasság határain belül, legyen helyes, udvarias és jóindulatú, és a vállalati csak jobban fogja javítani a munkakapcsolatokat ahelyett, hogy elrontaná őket.