Születésnapi munka

Természetesen, mindez attól függ, hogy a főnökeid hogyan viszonyulnak az ülésekhez. Valahol egyáltalán nem szokás születésnapot ünnepelnia munkahelyén, és mindegyik csak szóbeli gratulációra korlátozódik, és valahol az egyes alkalmazottak születésnapja nagyvállalatgá válik. Ezért a legjobb, ha úgy csinálod, mint te (ha nemrég dolgozol, és még nem tudja, hogyan ünnepli a születésnapját a munkahelyén, keresse meg előzetesen a "szabályzatokat".

És mindenesetre A hatóságoknak és a kollégáknak előzetesen figyelmeztetniük kell a szabadságot. A hatóságok - személyesen, és kollégáik is és / vagyelektronikus levelezés. De természetesen a személyes meghívás értékesebb, így ha kollégáid kevés - jobb, ha nem lusta és külön meghív mindenkire. Ha munka után marad az irodában, mindenképpen figyelmeztesse az őröket.

Milyen lehetőségek vannak a születésnapi ünneplésre a munka során? Ha az irodában nincsenek felek, akkor hozzon egy fogást (torta, sütemények, gyümölcsök), és kezelje őket kollégákkal, hogy vele vagy kávét vagy teát ittakmunkanap. Ez nem vonhatja el a munkatársakat, és nem okoz elégedetlenséget a hatóságok részéről. Akkor is megfelelő, ha több szervezeti egység is van a szervezetben: ünnepel a tanszéken, és érdemes mindenkire bánni (ha természetesen nem túl nagy a szervezeted és mindenki ismeri egymást).

Ha a hatóságok elvben nem bánják, hogy ünnepeljék a születésnapját a munkahelyén, de nem kéri, hogy ezt a munkaidőben tegye meg, számos lehetőség van. Tudod összejönnek ebédidőben és eszik pizzát gyümölcslével vagy inni teáttorta. Mindenképpen figyelmeztesse a kollégáit, hogy ne tervezzenek semmit az ebédidőre. Az alkohol ebben az esetben nemkívánatos, akkor még mindig működik. Maximum - egy pohár pezsgő személyenként.

Tudod ülni és dolgozni (ilyen esetekben a hatóságok feláldozhatnakóra vagy más munkaidő, ha nincsenek fontos és sürgős esetek). Ebben az esetben jobb, ha az asztalt hatékonyabban fedjük le - szeletelés, snackek, saláták. Akkor fel az asztalra és az alkohol, de ebben az esetben először meg kell találni, hogy ki a kollégái, hogy ivott, és aki nem iszik egyáltalán, hogy megvásárolja a megfelelő mennyiségű alkoholos és alkoholmentes italok.

Az ünneplés után ne felejtsd el tisztítani magát - dobja ki a szemetet és eldobható edényeket, vegye ki a palackokat, törölje le az asztalt. Ha az irodai konyha edényeit használta, azonnal mossa le, és ne menjen reggelig.

végül Kávézókkal vagy étteremmel kollégáival mehetsz, ha nincs ünneplés a munkahelyén,de Ön és kollégái nem bánják, hogy együtt üljenek. Azonban ebben az esetben az ünneplés többet fog kerülni, mint ha csak lefedte az asztalt az irodában. De ha jó kapcsolata van a kollégákkal - miért ne?

És mi van akkor, ha ünnepli a születésnapot a munkahelyén, nem te, hanem valaki a kollégáidból? Hogyan viselkedjenek kollektívak? Először is, az ajándék kérdése (különösen, ha egy csapat szokás szerint egy ünnepi asztalt lefed - szükség van valamilyen módon kompenzálni egy születésnapi személy költségeit). A fő lehetőségek kettősek, és pénzt adnak, vagy ajándékot vásárolnak.

Az ajándék azért jó, mert közömbösséget mutat egy kollégájával: a személyes idejét választotta és megvett egy ajándékot. de Ez az opció csak akkor alkalmas, ha pontosan tudja, mit adhat. Elfogadom, valószínűtlen, hogy egy kávéfőző, még a leginkább "felhalmozódott" is, örülne annak, aki kizárólag zöldtea és ásványvizet fogyaszt.

Tehát ha nem ismered elég jól a kollégádat, akinek születésnapját ünnepelni fogják, jobb, ha egy semleges lehetőségre - a pénzre - állunk. De egy pénztáros borítékot jobb, ha kívánságokkal ellátott képeslapot, és ha egy lány születésnapját, majd virágcsokor is kiegészül. A pénzt el fogják tölteni, és a képeslap megmarad, és emlékeztetni fogja Önt az ünnepre.