A kezdők rossz szokásai

Habit az első - a késedelem. A Munka Törvénykönyve szerint megengedett a késedelemlegfeljebb 15 percig. Ez egy általánosan elfogadott szabály, de a különböző vállalatok ezt a kérdést különböző módon közelítik meg. De még akkor is, ha nem szokásos a cégnél a munkavállalók érkezésének rögzítése, a rendszeres későn érkezők nem maradnak észrevétlenül. Ezért a legjobb, ha nem késik.

Habit a második - hosszú, hogy üljön fel a munka. Ez a szokás nem fogja megmutatni a gondját,éppen ellenkezőleg, zavart okoz. A munkatársak azt gondolhatják, hogy ily módon megpróbáljátok kiemelni, "curry favor" a főnök előtt. És a főnök azt gondolhatja, hogy nem tudja megbirkózni feladataival a megadott időn belül. És a leginkább gyanakvó főnökök általában úgy gondolják, hogy "szippantanak" valamit.

Habit a harmadik - személyes munkával foglalkozik. Természetesen felmerülhetnek a körülményekkülönböző módokon, és például a fog igen rosszul lehet rosszul, és a szomszédok, mint szerencséjük lenne, úgy döntenek, hogy betöltik a munkaidőben. De a "személyes körülmények között" egy órára tett állandó látogatások nagyon bosszantanak másokat. Próbálja minimálisra csökkenteni a munkahelyi távolléteket.

Habit a negyedik - gyakori füst szünetek. Amikor egy újonc folyamatosan dohányzó szobába fut, eztnagyon negatívan befolyásolja mások körülményeit. A kollégák mérgesen néznek rád, és a főnök valószínűleg azt szeretné kiszámítani, hogy mennyi időt töltött egy cigarettával. Ezért munkaidőben meg kell próbálnia csökkenteni a füstszünetek számát.

Habit az ötödik, hogy egy rendetlenség. A "kreatív" rendetlenség az asztalon elfogadhatóazzal az eltéréssel, hogy otthon, de nem dolgozik. Ha a munkahelyen halom piszkos edények, papírok, törött fogantyúkat, akkor ismét megakadályozzák a normális fejlődését a kapcsolat közted és a csapat, ahogy azt találni egy nagyon rendetlen ember, aki nem tud eleget a rendelkezésnek.

Hatodik szokás a "nem úgy, mint mindenki más." Erősen kifejezett egyéni stílus a ruhákban -mindig jó, de nem dolgozik. Először is, ha van egy bizonyos öltözködési kód a cégedben, akkor minden esetben meg kell felelnie. Azonban, ha szigorú szabályok a szóban forgó külső személyzet nincs jelen, akkor jobb, ha kiosztani ruhák, kevésbé megfelel a szabványos stílust, a cég.

Habit a hetedik - sokat. Egyrészt, ha az étrend kényszerítiA szokásosnál gyakrabban eszik (például egy orvos ezt írta neked), akkor természetesen meg kell enni. Sokkal jobb, ha nem egyenesen a munkahelyén. De ha még mindig ezt teszi, akkor az ételt alacsony zsírtartalmúnak kell választani, nem ropogósnak és éles szagok nélkül, így a snack nem akadályozza meg mások munkáját.

Habit a nyolcadik, hogy kimutassa a fáradtságot. Mindenkinek joga van megfáradni, de bizonyítania fáradtságod javítása jobb, ha nem éri meg. A buzgó buzgóság, a közelgő estről vagy hétvégéről folytatott megbeszélések képesek arra, hogy a csapatban olyan légkört teremtsenek, amely nem neked szól. Végtére is, így kockáztatják, hogy keresni a kép egy lassú és munkanélküli alkalmazott, aki csak gondol, a lehető leghamarabb elhagyni.

A kilencedik szokás a munkahelyen szórakozni. Ez a szokás, mint egy kezdő, az egyik leginkábbkáros. Ha állandó online kommunikációt kapsz (közösségi hálózatok, ICQ stb.), Akkor okkal gondolkodhatsz a professzionalizmusodról. Mikor dolgozol?

Míg újak vagytok, kollégák és főnökök tapasztaltakneked minden elemet megvizsgál és értékel. De még a "tapasztalt" státusz megszerzése után sem szabad azt gondolni, hogy most "virágozhat", és elkezd késni, szórakoztatni, durva, stb. Az udvarias, jóindulatú viselkedésed, szorgalmad és kemény munkád segíteni fog abban, hogy méltó helyet szerezz a csapatban és feljebb léped a karrierlétra - ne hagyd ki az esélyedet!