A szakma kiválasztásának fő elvei

Egyesek számára úgy tűnik, hogy a specialitás az egész számára szólaz élet, és mennyire pontos a választása, attól függ, hogy elérjék a magas karrier-célokat és a pénzügyi függetlenséget. Ezért Nyugaton a középiskolákban különös figyelmet fordítanak a különböző tesztelésre és meghatározzák a "jövő nemzet" alkalmasságát.

De a posztszovjet térség kérelmezőia kiválasztott specialitás nagyon homályos, és a további karrier még inkább. Ezért néha érdekes foglalkozásokat sorolnak fel maguk számára, nagyon egyszerű és érthető elveken alapulva. Itt vannak ezek az elvek.

És így, a szakma presztízse. Ez rendszerint gyermekeket irányítjómódú családok, akik nem aggódnak a következő bevételek miatt. A listát a rangos foglalkozások közé tartoznak azok, amelyek kapcsolódnak a teremtés és a nemzetközi kapcsolatok: az újságíró, a reklám és a PR, a nemzetközi gazdaság, a politika és a pop zene, a tervezés ... A tudás belépők fognak a gyakorlatban a hivatalok külföldi cégek közvetlenül vagy külföldön. Jó - erős apa és anya segítség.

Továbbá, stabilitás. Ez az elv garantálta foglalkoztatás és az állandó kereslet a munkaerőpiacon. A stabilitás közé tartoznak az állami struktúra szakmái - szociológusok, adóellenőrök, önkormányzati szakemberek.

Prospect. A fő kérdés az, hogy szükség van-e a társadalomraszerette a szakmát, vagy visszavonhatatlanul feledésbe merült? Ebben az esetben a szülők a fiaikkal együtt tanulmányozzák a különböző területeken dolgozó szakemberek iránti keresletet.

Most a minősítés első sorai elfoglaljáka számítástechnikához kapcsolódó szakmák, a szállodaipar és az idegenforgalom szférája. Tovább - a logisztika, a telekommunikáció, a biztosítási üzletág ... Az Ukrajna Munkaügyi és Szociálpolitikai Minisztériuma szerint azonban a közgazdaságtudomány, a pénzügyek és a jogászok 10 évig terjedtek el. Ezért a megfelelő karok diákjai problémákat vethetnek fel a foglalkoztatással kapcsolatban.

Az utolsó elv - pénzkínálat. A legtöbb pályázó választjaspecialitás, amely a jövedelem jövőbeli szintjén alapul. A pszichológusok azt mondják, hogy ez köze van a sok gyermek szüleinek szomorú tapasztalatához, akik pénzhiány miatt szenvednek országunk változó gazdasági körülményei miatt. A "monetáris" méretű vezetők természetesen könyvelők, ügyvédek és vezetők.

Általában sok iskolás gyermek álma az, hogy megtanulja "továbbfőnök ", mert ő a legnagyobb fizetés. És nem számít, hogy melyik és kinek kell vezetnie. Ez az - világos, rövid és gyermeki becsületes. De a felnőtt világban, ha van vágy a karrier megteremtésére, először meg kell határoznia a tevékenységek körét, a képességeid alapján, hogy tanulj, esetleg még egy sem. Például külföldön a specialitás "menedzsmentjét" általában olyanok választják ki, akiknek már van alapvető profiljuk, és pontosan vezetőként kell fejleszteni készségeiket.

Milyen elvvel választasz egy szakmát -úgy döntesz, de ne felejtsd el, hogy mindenképpen tetszeni kell. Ellenkező esetben, ha nem kedvelt, de háromszor nyereséges üzletet csinálsz, ön ellen fogsz menni. Ráadásul nehezen lehet ilyen munkát felvenni, törekedni arra, hogy jobban tegyenek, célokat határozzanak meg és menjenek hozzájuk. Ezért gondosan fontolja meg a választását.