Nyári munka tizenéveseknek

A tinédzsereknek szóló nyári munka egyenletes nem annyira finanszírozási forrást, mint az önmegerősítés módját. A tizenévesek törekszenek a függetlenségre, amelyet a szülők nem mindig tudnak biztosítani. És a munka, még ha ideiglenes is, lehetőséget ad a tizenévesnek arra, hogy felnőttnek és önállónak érzi magát.

Nos, nem szabad megfeledkeznünk arról, hogy a nyári munka hozza kiegészítő jövedelem. Még ha a szülők elégetik a gyereketzsebpénzt, mindig örömmel veszi észre, hogy ő rendelkezik az eszközökkel, hogy megszerzi magát, és saját mérlegelésére költhet. A zsebpénz gyakran tesz egy tinédzsert a szülők függvényében, függetlenül keresve - a szabadságérzetet.

A tizenévesek nyári munkája hasznos és pedagógiai szempontból. A függetlenség biztosítjafelelősséget; munkája során a gyermek felelős a munkáltatóért a munkája eredményeiért. Tehát a nyári munka lehetővé teszi számunkra, hogy a felnőttek számára ne csak szavakban, hanem tettekben is megmutatkozzunk. Ezenkívül segíthet egy tinédzsernek megtanulni, hogyan kell pénzt költeni bölcsen: azáltal, hogy igyekszik keresni őket, gondolja át a pénz helyes felhasználását.

Ki tud tinédzserként dolgozni? Leggyakrabban tinédzsereket bérelnek:

• 
  Reklám szórólapok és egyéb promóciós anyagok forgalmazása;


• 
  promóciós tevékenység (kóstolás, termék bemutatók stb.);


• 
  közétkeztetési intézményekben (asszisztens a konyhában, mosogatógépben, pincérben);


• 
  a kereskedelem területén végzett munka (a vásárlókkal való konzultáció, az áruk elrendezésének ellenőrzése);


• 
  futárként dolgozik;


• 
  kertészeti és tereprendezési munkák;


• 
  dolgozik tisztábbnak.

Ez csak egy része azoknak a lehetőségeknek, amelyek egy tinédzser rendelkezésére állnak, akik úgy döntöttek, hogy részmunkaidős munkát találnak a nyári szünetben.

De a szülőknek be kell tartaniuk a figyelmeztető jelzést: a serdülők foglalkoztatásának sajátosságai vannak, és ha lehetséges, meg kell győződnie arról, hogy a gyermeket minden szabály alkalmazta, és munkája teljesen jogi volt. A serdülők foglalkoztatását szabályozó törvények célja védje a kiskorúakat a kizsákmányolásból. Néhány gátlástalan munkaadó nemhogy pénzt keressenek a szabad gyermekmunka miatt, és a munkaügyi jogszabályok célja, hogy megvédjék a tizenéveseket az ilyen munkáltatóktól. Milyen szabályokat és törvényeket kell a nyári munkát alkalmazni a serdülők számára?

Az iskoláskorúnak jogában áll munkát vállalni 14 éves korától, amikor az orosz állampolgár útlevelét kapta. A foglalkoztatáshoz szükséges útlevél mellett szüksége lesz rá az egyik szülő írásos engedélye dolgozni (ha a tinédzser még nem tizenhat éves) és orvosi igazolás egy bizonyos formában. A bizonyítvány ingyenes a klinikán, és ha a munka orvosi könyvet is igényel, a regisztrációs költségeket a munkáltató visszaküldi.

Ha ezek a dokumentumok rendelkezésre állnak munkaszerződés vagy munkaszerződés. Ezt legkésőbb három nappal azt követően kell befejezni, hogy a kamasz elkezdett dolgozni. A szóbeli elrendezéssel való foglalkoztatás rendkívül nemkívánatos - ők is "dobhatnak".

Egy tinédzsernek nincs joga a próbaidő megállapításához. Csak akaratból el lehet utasítanivagy amikor a cég felszámolásra kerül. Más esetekben egy tinédzser elbocsátása két esetben szükséges: a Kisebbségi Bizottság és az Állami Munkaügyi Felügyelőség.

A serdülők számára cselekedjenek egy munkanap normái: legfeljebb 16 éves - napi 5 órát és heti 24 órát, 16-17 év alatt - nem több, mint napi 7 órát és hetente 36 órát. Ha egy tinédzser egyszerre tanul és dolgozik, akkor a munkanap felére csökken.

Van a tinédzserek számára tiltott munkák jegyzéke. A kiskorúak számára tilos dolgoznikáros és veszélyes munkakörülmények, hulladéklerakók és földalatti munka - általában, ha van egészségügyi kockázat. Tilos a járművek vezetésével, az alkohol és a cigaretta eladásával kapcsolatos munka. A tizenévesek nem működhetnek éjszakai klubokban, kaszinókban és szerencsejáték-szalonokban.

A tinédzsereknek szóló nyári munka remekegy keresési lehetőséget és egy csodálatos oktatási eszközt. De egyúttal a vakáció is veszélyforrás, ezért a szülőknek meg kell győződniük róla a munkája, amelyet gyermekük rendezni akar, biztonságos és törvényes.

Ez a cikk csak tájékoztató jellegű.(tényfeltáró) természet. Nem foglalkozunk a tizenévesek foglalkoztatásával. A cikkhez fűzött megjegyzésekben hagyva az elérhetőségeit és egyéb személyes adatait a saját veszélye és kockázata alapján végzi el. A tanácsok országa nem felelős ezen információk harmadik felek általi lehetséges felhasználásáért.