Hogyan jelenítsük meg a karakterek gyengeségeit a folytatásban?

Általában ha ön önéletrajzot önkényes formában formálja, Nem adhat meg semmilyen hiányosságot a karakterben a folytatásban: az oktatásra,szakmai tapasztalatot és készségeket, és beszéljünk a személyiség tulajdonságairól már az interjúban, ha eljön. De ha kitölti a szabványosított önéletrajzot az álláskeresési oldalon vagy egy adott vállalatnál, valószínűleg nem tud elmenni a hiányosságok kitöltéséről.

Az összefoglaló legfontosabb nehézsége, hogy hiányosságait bemutassa "Nem lehet vágni egy fejszét egy tollal". Ha interjút tudsz adniegy kitérő-diplomatikus válasz a gyengeségeid kérdésére, akkor ez a fókusz nem fedezi a folytatást. Ezért nagyon óvatosan kell gondolkodnod, hogy pontosan mit írhatsz a folytatásod ezen részében.

A legnagyobb hiba, hogy megteheti, hogy egy kötőjelet a "Gyengeségek" oszlopba. Nincs ideális ember, szóval egy üres hely a folytatás ezen részében lehetővé teszi a toborzó számára, hogy következtetést vonjon le elégtelenül felfújt önbecsüléséről. Azonban nem szükséges minden hiányosságot részletesen ismertetni: valószínűtlen, hogy a túlzott őszinteség, az öneloszlással határos lesz.

Érdemes ezt megemlékezni távolról a karakter minden szempontból egyedülállóan gyenge vagy erős: mi lesz az egyik szakma képviselőjeként?Méltóságnak tekinthető, a másik képviselője hátrány. Például azoknak az embereknek, akiknek tevékenységei kapcsolódnak a kommunikációhoz, a kommunikációs készség plusz lehet. De ha a keresett üresedéshez fáradságos és koncentrált munka szükséges, a kommunikációs készségek hátrányosnak tűnhetnek a munkáltatónak: hirtelen, ahelyett, hogy dolgozik, kommunikál a kollégákkal?

Tehát a karakterek gyengeségeinek felsorolását, kezdheti meg a pozícióját, amelyre pályázik. Próbáld meg kiválasztani azokat, amelyekkelegyrészt a szakmai tevékenységeihez kapcsolódnak (mert különben a munkáltató nem lesz meleg vagy hideg tőlük), másrészt nem zavarja a hatékony munkát.

Néha tanácsot ad előnyt jelentenek hátrányként, mint a karakterek gyengeségeimunkakörnyezet, megnövekedett felelősségérzet, tökéletesség, stb. Néhány toborzóval ez működik, de ne feledje, hogy ez a recepció régi és jól ismert, hogy a ravaszsága kitalálható legyen. Tehát használja a saját veszélye és kockázata.

Ne feledje, kérjük, jelezze gyengeségeit a folytatásban, amelyet leggyakrabban nem a tényleges gyengeségek megtanulása iránti vágy okozott, hanem az ön becsületességének, önkritikájának és megfelelőségének felmérése. Ezért nem kell hazudnod: az igazság még mindig ki fog jönni, ha nem interjún, majd próbaidőre.

megpróbál jelezzen olyan karakterhiányokat, amelyeken dolgozhat (és természetesen meg kell adni az összefoglalóban vagy akísérőlevél, hogy készen állsz rá dolgozni). Sok munkáltató nagyra értékeli az alkalmat arra, hogy önmagukban "oktassák" a munkavállalót, így az őszinteséget a gyengeségekkel és a javításra való felkészüléssel kapcsolatos kérdések megválaszolásában értékelni fogják.

Tehát, ha nem kérik kifejezetten a gyengeségeit az önéletrajzban, akkor ezt saját kezdeményezésére nem szükséges elvégezni. Ha a karakter gyengeségeinek leírásából nem jön ki, őszinték, de ne menj túl messzire: meg kell írnod ​​az igazságot, de senki sem mondja, hogy írd meg az egész igazságot, és még részletesen is.