Hogyan írhatok a hiányosságairól a folytatásban?

Kérheti: miért említi hiányosságait az önéletrajzban? Mi a használata a "fulladás" magad? Tény, hogy a munkáltatója szükség esetén ismerte el a hiányosságait, és így tovább - egy interjú során vagy próbaidő alatt. Ez inkább az ő becsületességének tesztje.: ha az "Előnyök" oszlopban pontosságot jelölt be, és a "Hátrányok" oszlopban azt állították, hogy néha elkésik, az ellentmondás nyilvánvaló.

Ezenkívül a "hátrányok" oszlop szükséges a munkáltató számára Látni, mennyit képes objektív módon felmérni magadat, és ellenőrizd a megfelelőségedet: képesek felismerni hiányosságaikatazt jelzi, hogy pszichológiailag érett ember, józan önbecsüléssel. És ez nagyon jelentős előnynek bizonyulhat, amely felülmúlja az összes hiányosságot.

Szóval, mi lenne, ha megkérnék, hogy említse meg a hiányosságokat a folytatásban? Először is, nem hagyhatja üresen a grafikont, vagy hagyhatja el a választ közös ellenségek segítségével, mint "a hiányosságokat az én erényem hátoldalának tekintem". Nincsenek ideális emberek, egyikünk sem létezik. Másodszor, őszinte legyek. Előbb vagy utóbb az igazság meg fog nyílni, így megtévesztve a potenciális munkáltatót, akkor a jövőben helyettesítjük magunkat.

De ne vesszen el a hiányosságok leírásával. Az összefoglaló csak azokat a hiányosságokat írja le, amelyek relevánsak a munkájához: nem szükséges, hogy egy munkáltató tudjon a személyes életéről. És győződjön meg róla, hogy a hiányosságok listája nem hosszabb, mint az érdemeinek listája: az Ön javára, biztosan nem fog játszani.

Gyakran tanácsot ad említsük meg az összefoglalóban ezeket a hiányosságokat, amelyek könnyen válhatnak erények. Mondjuk, a munkaközi elmélet, a tökéletesség, nőttfelelősségérzet, túlzott önkritika ... Ez a technika természetesen használható, de nem szabad visszaélni őket. Ne vedd fel a munkáltatót idióta számára, aki nem tudja kitalálni, hogy megpróbálja önteni magát. Általában formális, mintázott és társadalmilag kívánatos válaszokat kerülni kell.

Ezért jobb, ha más módszert is használhatsz - nem csak az önéletrajzod hátrányait, hanem csak a leírását Azok, akik nem komolyan akadályozzák a hivatalos feladataik végrehajtását. Mondja, hogy nehéz idegenekkel kommunikálniemberek - ez egy komoly hátránya egy olyan személynek, akinek a munkája kapcsolódik az értékesítéshez és általában más emberekkel való kapcsolattartáshoz, valamint egy könyvelőhöz vagy programozóhoz, valószínőleg nem lesz erõs hátrány.

De ha olyan hiányosságok vannak, amelyek komoly akadályt jelenthetnek a feladataik normális teljesítésében és ellentétesek az üresedés kulcsfontosságú követelményeivel, érdemes megfontolni: és akkor miért próbálnál munkát találni ebben a helyzetben, ha nem tudsz megbirkózni? Határozza meg megfelelően az erődet, és fordítson figyelmet a megfelelőbb álláslehetőségekre: az interjúban vagy a bérbeadás után még mindig "elkapod".

Fontos, hogy ne csak a hiányosságokat írja le, hanem jelezze, hogyan harcolsz velük: fontos, hogy a munkáltató tudja, hogy dolgozikés készen állnak az önfejlesztésre. Valószínűleg ez az, amit a potenciális munkáltatója akart látni, amikor megkérte, hogy jelezze hiányosságait az önéletrajzban: megfelelő önbecsülés, becsületesség és hajlandóság a jobbá váláshoz. Ebben az esetben konkrét példákat kell megadnod, és nem csak homályos jelenteni, hogy a gyengeségeiden dolgozol.

A hiányosságok leírását az önéletrajzban meg kell egyensúlyoznia az őszinteség és ravaszság között. És a túlzott őszinteség és a brutális hazugságok egyaránt bántani tudnak. Legyen rugalmas és mutasd magad, akkor teLehetőség nyílik a hiányosságok helyes bemutatására. És ne feledje: még ha a "Hátrányok" oszlopának összefoglalója sem létezik, kérdezhetjük őket az interjúban, ezért készen álljon rá.