Könyvtári portfólió

A tanári portfólióhoz hasonlóan a könyvtári portfóliónak nem annyira kell új munkát keresnie, mint a tanulságok. Amint már említettük, a feladatokA könyvtáros nem csak a kialakulását és szervezése könyvtárból és a szolgáltatás az olvasók, hanem előkészítése és lebonyolítása a különböző tevékenységek: .. kiállítások, beszélgetések, vetélkedők, irodalmi Soirees, olvasói konferenciák, stb Minden fejlesztések az események, felhalmozódott az évek lehet a portfolióban.

A könyvtári portfóliónak két fontos funkciója van. Először is lehetővé teszi a könyvtáros számára, hogy általánosíthassarendszerezzék eredményeit és eredményeit, értékeljék és gondolkodjanak a további szakmai növekedés irányában. Másodszor, a portfólió egy szakember egyéni szakmai portréja: szakmai fejlődésének dinamikáját mutatja be, és a következő tanúsítás során felhasználható.

A könyvtári portfólió különböző típusokra oszlik. Például, prezentációs portfolió a legjobb munkák gyűjteménye, és általában új munkát keres. Az eredmények portfóliója illusztrálja a könyvtáros szakmai fejlődését egy vagy több tevékenységi körben. Tematikus portfólió egy gyűjtemény egy alkotó alkotások egy téma. A legnépszerűbb és leghatékonyabb megoldás - integrált portfolió, amely ötvözi a fent említett fajok jellemzőit.

A könyvtári portfólió rendszerint tartalmaz ilyen dokumentumcsomag:

• 
  személyes adatok (rövid önéletrajz, önéletrajz, tájékoztatás az oktatásról, szakmai tapasztalat stb.);
• 
  kreatív és kutatási munkákra vonatkozó információk (beleértve az események forgatókönyveit, eseményekről és kiállításokról szóló beszámolókat, beszédek és kiadványok szövegeit stb.);
• 
  a szakmai fejlődésre, az önképzésre, a különböző rendezvényeken és versenyeken való részvételre, a publikációk elérhetőségére vonatkozó információk;
• 
  a szakmai eredményeket igazoló okmányok (bizonyítványok, oklevelek, bizonyítványok, díjak, bizonyítványok, köszönőlevelek stb.);
• 
  a vezetők, módszertanok, kollégák és olvasók véleménye.

Mely dokumentumok és a portfólióba való belépés érdekében dolgozik - ez rajtad áll. Ha a szakmai tapasztalat kicsi, akkormagában foglalja az összes vagy szinte munka. Ha nem az első évben dolgozol, akkor érdemes csak az elmúlt évek legjobb munkáit felvenni. Például azonban nem léteznek jelentős "okiratok" és bizonyítványok. Kívánatos, hogy a portfolióban szereplő anyagok a lehető legteljesebb képet adják a különböző formákról és munkatípusokról (beleértve az új és nem hagyományosakat is), valamint illusztráló anyagokat (például fotó) is.

A könyvtári portfólió mind hagyományos (papír), mind elektronikus formában történhet. Hagyományos portfólió egy dokumentummal rendelkező mappa. Elektronikus portfólió kétféle lehet: prezentáció diavetítés vagy weboldal formájában. Mindegyik portfóliónak előnyei és hátrányai vannak, de az elektronikus portfólió egyre népszerűbb, mivel szükség esetén kevesebb helyet foglal el, könnyen másolható és terjeszthető, és sokkal könnyebb az információk elektronikus formában történő felépítése.

Ha a könyvtár rendelkezik portfolióvaligazolásra van szükség, érdemes megismerni a könyvtári portfólió pontos követelményeit. Ha portfóliót hoz létre "magadnak", akkor vannak egyértelmű kritériumok a portfólió tervezéséhez: A legfontosabb, hogy minden információ egyértelműen strukturált. A portfólió létrehozása természetesen időbe telik, de ez a jövőben nagyban megkönnyíti a munkát.