Hogyan találhat meg munkát tapasztalat nélkül?

Nem mindenkinek van lehetősége tanulniés pénzt keresni a választott specialitásban, így a diplomásnak a lehető legtöbb hetes gyártási gyakorlata van (és jó, ha tényleg volt, és a gyakorlati értékelés nem "kullancs"). A potenciális pályázók álláshelyeinek listája tapasztalat nélkül elég kicsi, de még mindig Vannak olyan munkáltatók, akik szívesebben élvezik a személyes élményt a munkatapasztalathoz. Tehát a tapasztalat nélküli munka nehéz megtalálni, de te is tudsz.

A tapasztalatlanság nélküli álláskeresést gyakran akadályozza a nem megfelelő önbecsülés. Sok diplomásnak nincs tapasztalata, de vannakambícióit. "Hogyan tudom megszeretni a középiskolát, meg tudok dolgozni egy szűk fizetésért?" Fel kell készülnünk arra, hogy senki sem kínál arany hegyeket. Gyakorlatilag mindenki elkezd kicsi, a karrier növekedése és a megfelelő bérnövekedés csak egy idő után várható, és akkor is, ha jól dolgozol. Ezért soha ne kezdjen interjút a bérek kérdésével.

De mégis Alábecsülni magad, nem éri meg. Ha a munkáltató hajlandó toboroznialkalmazottja és nincs tapasztalat, akkor valószínűleg azt jelenti, hogy neki szüksége van célorientált ember, tele van energiával és a vágy, hogy a munka, kész tanulni a munka során, és új dolgokat tanulni. Ha nem bízik a saját maguk és dobja fel a kezét előre, a munkáltató úgy gondolja, hogy nincs tapasztalata, mert nem próbálja meg azt. Tehát ha szeretnél találni munkát tapasztalat nélkül, akkor szükség van rá megfelelő ismereteiket és készségeiket.

A tapasztalt munkatapasztalattal nem rendelkező tapasztalatlanok egy másik hibája a tesztelési feladatok elutasítása. És hogyan mérje fel az alkalmasságáta bejegyzést? Az oklevelek az oklevélben nem mindig adnak megfelelő képet a tudásodról és a készségekről, többet mondani a számokról, amelyek még nincsenek. Tehát ha tényleg tetszik az üresedés, érdemes egy kis időt tölteni a munkában.

Kérjük, vegye figyelembe: A feladat nem specifikus, tipikus. Néhány gátlástalan munkaadó egyszerűena munkaerő megmentése, a munka áthelyezése az álláskeresőknek. Tehát mielőtt elvégezné a teszt feladatot, győződjön meg arról, hogy valóban úgy néz ki, mint egy teszt, oktatási.

Egyébként, Egyes szakmákban egy teszt feladat és munkatapasztalat helyettesítheti a portfoliót. Nem szükséges beilleszteni benne projekteket,kereskedelmi célra. Írtak cikkeket egy diákújságra? Készítettél egy webhelyet egy barát vagy fotós vagy egy jótékonysági szervezet számára, amelyben az anyád működik? A portfólióban nem szabad feltétlenül bevonni a kreatív projekteket, ha a) megfelelnek a választott üzletágnak, és b) megérdemlik, hogy szerepeljenek a portfólióban. Portfólió - ez az Ön "arca", ez csak minőségi munka, és nem tizenöt perc alatt "térdre".

Ha tapasztalat nélkül szeretne munkát találni, Nagyon fontos, hogy jó benyomást keltsen az interjúban. Ugyanakkor a tapasztalat és a tudás nem minden. Sok munkáltató egy olyan versenytárs számára, aki sok tapasztalattal rendelkezik, de problémás jellegű, inkább egy tapasztalatlan versenytársat preferál, aki garantálja, hogy csatlakozik a csapathoz, és szorgalmasan dolgozik. Ahogy találkoznak a ruhák, mielőtt egy interjúban, figyelni a megjelenés, meg kell nézni szép. Az interjúban jobb, ha inkább a ruházati üzleti stílust preferálják, még akkor is, ha a cég elfogadta az intelligens alkalmi munkát.

Az interjúban próbálja meg magabiztosan válaszolnikérdéseket, legyen mérsékelt (de csak mérsékelten!) gátlástalan. Mivel nincsenek munkatapasztalataid, meg kell mutanod, mennyire hajlandó fogadni, folyamatosan tanulni. Kívánatos bizonyítani az őszinte érdeklődését a munkában (ha létezik persze) és az interjú előtt, hogy megtudja legalább a cégre vonatkozó alapvető információkat, amelyben rendezni fogják.

Igen, nem könnyű munkát találni, de az életben kevés egyszerű dolog van. Az optimizmus, az önbizalom (de túl sok önbizalom nélkül) és az őszinte vágyakozás a gyakorlatban segíteni fog abban, hogy munkát találjon.