Az első munkahely: hogyan találjuk meg?

Sokan látják a munka első helyétiskolai vagy főiskolai években. Természetesen nagyon kevés ember ebben az esetben a specialitásban dolgozik, vagy legalábbis "körülbelül" (oktató, asszisztens vagy laboratóriumi asszisztens az osztályon). Leggyakrabban támogatónak, futárnak, értékesítési tanácsadónak, építőmunkának, vagy próbálkozzon szabadúszóval. De diák podrabotki - ez még mindig egy kicsit rossz. Ebben a cikkben beszélünk az első komoly munkahely a szakterületen.

Szóval van diplomája, és áll a küszöbönfelnőtt önálló élet. Hová menjen? Hogyan találjuk meg az első munkát? Általában ebben a szakaszban a tegnapi hallgatóknak két állama lehet, elsősorban az önbecsülés függvényében. Az első a pánik: Fiatal szakember vagyok, munkatapasztalat nélkül, nem igazán tudok semmit, aki elvisz engem, hogy ilyen módon dolgozzon, a boszorkány utcáin kell maradnia. A második nyugodt önbizalom: Fiatal szakember vagyok, "friss vér" az eredeti ötletekkel, igen, hogy a munkáltatók harcolni fognak.

Mindkét esetben a diplomás súlyos hibát követ el. a alacsony az önbecsülés az első mondathoz fog kapcsolódnia munkáltató - nos, hogy az első munkahely igen-igen, sokat kell dolgoznia, fizetnie kell egy kicsit, nincs karrierlehetőség. De ugyanazt vetették be - és senki más nem, valószínűleg nem fogadta el. a túlbecsült önbecsülés a helyzet az ellenkezője - a tegnapi diákmajd "rendezi át" az üresedéseket. Miért vesztegeti az időt a "kicsit", ha napról napra megy Big Boss, és felajánl egy munkát egy nagyon jó vállalat? Csak a nagy főnök nem hív, az idő múlik, de nincs munka.

Ezért annak érdekében, hogy megtalálja az első olyan munkát, amely valóban megkezdi a karrierjét, szüksége van rá megfelelően értékeljék erősségeiket. Ne rohanjon munkát találni, mint egy pezsgőfürdőbenfej, ​​de ne várjon az időjárás a tengeren. Gondolkodj: mi az erősségeid és gyengeségeid? Milyen készségek és képességek, személyes és szakmai tulajdonságok vannak a legjobban az álláskeresésben? Ne próbálj azonnal ugrani a fejed fölött - de ne becsülje meg méltóságát. És csinos újraindulás, ez nagyon segít, ha munkát keres.

Akkor gondold, mit akarsz a jövőbeli pályafutásától?. Gyors karrierfejlesztés? Új ismeretek és készségek, állandó önfejlesztés? Nyugodt, stabil vis maior nélküli működés? Válassza ki az első munkáját a céljai és kívánságai alapján - lehetőség szerint adjon előnyben a munkáltatót, aki megadhatja, amire szüksége van.

De tartsd észben, hogy a céloktól függetlenül az első munkahelynek lehetőséget kell adnia arra, hogy ne csak az egyetemen kapott tudást ne veszítse el, hanem Szerezd meg az újakat, szerezd meg a szükséges szakmai tapasztalatokat. Leggyakrabban az egyetemen végzettek - teoretikusok, ők nemvolt alkalma a tudást a gyakorlatban alkalmazni. Tehát a legjobb választani egy olyan vállalatot, amely lehetőséget biztosít munkavállalóinak arra, hogy tanuljanak, új készségeket és tapasztalatokat szerezzenek.

Ne válassza az első munkát az "első munka" elvén, majd találok valami többet érdemesnek ". Először is nagyon kevesen mennekhogy új munkát keressenek - ahogy azt mondják, nem jók a jóra. Így éveken át éveken keresztül fáradoznak a veszteséges munkákon, amelyeken egyszerűen "rohanni" fognak. Másodszor, ha még talál egy másik helyet, akkor a gyakori munkamódosítás nem lesz hasznos egy fiatal szakember számára: az az idő, amelyet szakmai tapasztalatszerzésre költhetne, az új munkához való alkalmazkodáshoz vezet.

Az első munkahelyet gondosan és gondosan kell megvizsgálni. De ne félj hibáztatni: Rossz tapasztalat is tapasztalat, ami segít abban, hogy a jövőben ne ugorjon másodszorra ugyanarra a rake-ra. Ha az első munkahely nem mûködött - mi lesz a második biztosan sikeresebb.