Miért van szükség munkatapasztalatra?
Mindannyian tudjuk, hogy már a jövőre kell gondolkodnunkma, így később nem lenne túl késő. Sok ember, különösen a fiatalok, ritkán gondolkodik a szolgálat hossza. És egyébként nagyon fontos, mert a nyugdíj hossza a nyugdíj hossza függvénye. Pontosabban, attól az idöponttól kezdve, amikor a munkáltatónak fizetik a nyugdíjalaphoz való hozzájárulást.
Ezek a hozzájárulások nem lehetnek kevesebb, mint egy bizonyos összegminimum. Ha nem fizetnek neked (például kórházban tanulsz, nem hivatalosan dolgozol, vagy egyáltalán nem működik), megteheti magad. Ehhez elegendő a nyugdíjbiztosítási rendszerhez való önkéntes részvétel iránti kérelmet benyújtani a nyugdíjbiztosítási rendszerben. Azonban nem lehet kevesebbet fizetni, mint egy bizonyos összeget - ami a minimálbéren keletkezett.
A szolgáltatás teljes időtartama magában foglalja a munkaerő munkaidejét isszerződés, közmunkákban való részvétel, kórház, szülési szabadság, munkanélküli segély, biztosítási díjak önmagukban történő megfizetése. A szolgálati idő hosszát a megmunkált évek száma, vagyis hónapok határozzák meg. Ha egy hónapig részmunkaidőben dolgozott, de legalább a minimális összeget fizetett, akkor teljes munkaidős munkanélkülivé válik. De ha részmunkaidőben dolgozik, akkor egy hónapos munkatapasztalattal két hónapig dolgoznia kell, és mindkét félnek meg kell fizetnie a minimális biztosítási díjakat.
Minden felnőtt dolgozónak meg kell felelnieegy munkafüzet, amely jelzi a munka helyét és időtartamát. Ha egy személy munkakönyvi könyv nélkül dolgozik, akkor azt jelenti, hogy a munkatapasztalat nem jön létre. 24. cikke a törvény Ukrajna kötelező állami nyugdíjbiztosítási azt mondja, hogy a biztosítási időszak számítása során az öregségi nyugdíj, továbbá magában foglalja az időszak, hogy megkapta a rokkantsági vagy hozzátartozói ellátások.
A szolgálati idő nem csak a nyugdíj összegét érinti, hanem nemUgyancsak kevésbé fontos a karrierlétra történő promócióhoz. Az olyan alkalmazottak számára, akiknek hosszú munkájuk van bármely területen, általában minden ajtó nyitva van - a munkáltatók egyike sem hajlandó a saját költségükre kiképzeni az alkalmazottakat. És egy munkafüzet nagyszerű módja annak, hogy megerősítse a nagyszerű munkatapasztalatát.
Ha dolgozni akarszspecialitás, akkor érdekel a munka tapasztalata. A szakmai tapasztalat a képesítési és fizetési bizonyítvány. Az elsőtől általában a másodiktól függ. Attól függően, hogy a szakmai tapasztalat bónuszokra alkalmazottai végrehajtó hatóságok és belügyi, az energia és a tudomány munkások. Például évente egyszer adományt adnak a tíz éves tapasztalattal rendelkező tanároknak.
Szolgálati szervek, bűnüldöző szervek alkalmazottai,köztisztviselők, ügyészek, vámtisztviselők, köztisztviselők, bírók, tudományos szakemberek és egyes orvosi dolgozók, művészek és tiszteletre méltó sportolók, akik egy bizonyos ideig dolgoztak szakmájukban, nyugdíjra jogosultak a hosszú szolgálatra. Ez azt jelenti, hogy a nyugdíjkorhatár elérése nélkül nyugdíjba vonulhatnak.
A fő nehézség a szolgáltatás időtartamának kiszámításaa hosszú szolgálatú nyugdíjak esetében. Tehát, ha a köztisztviselők számára ilyen szolgálati időt hoztak létre, legalább 15 éves időtartamon belül, majd legalább 25 éves repülési kísérleti személyzetnél. A vámhatóság alkalmazottainak legalább 20 éves tapasztalattal kell rendelkezniük. Egyes esetekben a nők a férfiaknál (flotta, polgári repülés) kevésbé szánják a nyugdíjat, más esetekben ugyanazok a férfiak és nők szolgáltatási igényei (pedagógiai tevékenység, közegészségügyi munka, színpadi kreatív munka).
