Az önigazgatás

Fordított angolul vezetés - Vezetés. Kiderül, hogy az önigazgatás öngazdálkodás. Ezt a kifejezést az emberi tevékenység különböző területein használják, de jelenleg az üzleti szféra érdekli. Az üzleti életben, az oktatásban és a pszichológiában Az önigazgatás olyan módszerek, készségek és stratégiák, amelyek révén egy személy hatékonyan irányíthatja saját tevékenységeit a célok elérése érdekében.

Az önigazgatás tartalmazza a célok meghatározását,döntéshozó, amelynek középpontjában a tervezés, ütemezés személyes időt, az önismeret, az önszerveződés, az önuralom, önképzés, és sok más alkatrészek. Néha az önigazgatás jelenti a saját tevékenységének és munkaidejének megfelelő szervezését, de az önigazgatás egy szélesebb koncepció, amely magában foglalja ezeket a szempontokat is.

Az önigazgatás lehetővé teszi, hogy a saját életének mestere legyen. Egy kicsit szánalmasnak hangzik, de igaz. Sokan panaszkodnak, hogy "megyek az áramlással", és nem változtathatnak semmit az életükben. És ennek okát keresi a környező világban, bár helyesebb megkeresni magadban. Nagyon gyakran a kudarcok (például a lakásépítés során) oka annak, hogy képtelenek vagy egyértelműen megfogalmazni, amit akarunk, vagy megtalálni a szükséges erőforrásokat a célok eléréséhez.

Az önigazgatás célja, hogy segítsen:

• 
  állítson célt;
• 
  találja meg a források elérését;
• 
  válassza ki az erőforrások használatának leghatékonyabb módját;
• 
  szándékosan és következetesen alkalmazza ezeket a módszereket a gyakorlatban;

Hatékony öngazdálkodás szükséges a kulcsfontosságú készségek és tulajdonságok elérhetőségét, melyeket önmagában képes és kell fejleszteni. Ezeket a készségeket Dave Francis és Mike Woodcock, a hatékony irányítás klasszikusai különítették el:

• 
  képes kezelni magát, racionálisan használják készségeiket, energiájukat, idejüket, ellenállnak a stressznek;
• 
  világos, ésszerű és megfelelő a modern valóság személyes értékeinek;
• 
  világos és reális életcélok (üzleti és magánélet);
• 
  az állandó személyes növekedés iránti vágy, az új lehetőségek és helyzetek felfogása;
• 
  a hatékony döntéshozatal és a problémamegoldás készsége;
• 
  leleményesség, kreativitás, új, innovatív ötletek generálására és felhasználására való képesség.

Miért szükséges az önigazgatás az üzleti szférában? Hogyan segít a karrieredben? A sikeres karrier-növekedés elengedhetetlen előfeltételei közé tartoznak általában az elkötelezettségnek, gyakran negatív konnotációnak adják ezt a szót - mondják, a karrierista készen áll a holttestre a növekedés érdekében. Igen, vannak olyan emberek, de gyakrabban, mint egy nem céltudatos ember, tisztában van vele, mit akar és miért van szüksége új pozícióra - nem csak a munkahelyi írásra és a fizetések növelésére (bár nekik is), hanem az önmegvalósításra.

Itt jön létre az önigazgatás. Általában magas pozíciót biztosítanak más emberek irányítására - a Hogyan tud valaki kezelni valakit, aki nem tudja magát irányítani?? Emellett a karrierfejlesztés személyes fejlődést jelent - önfejlődés nélkül és sikeres pályafutásuk során -, hogy nem ragyog.

Természetesen az önigazgatás valóságos művészet, és nem tudod megtanulni, hogyan kezelheted magad egy pillanat alatt. De elkezdheti kicsi - a munkaidő megfelelő megszervezésével. Számos tippet kínálunk Önnek, tevékenységeinek és idejének kezelésére:

1. 
   Tervezze előre a munkanapot, határozza meg a prioritásokat (fontos és sürgős ügyek, fontos, de nem sürgős, sürgős, de nem fontos, nem fontos és nem sürgős).
2. 
   Minimálisra csökkentse a nem produktív kommunikációt, ami elvonja az üzletet.
3. 
   Fogadjon időt a levelezésre.
4. 
   Indítsa el a szervezőt (papír vagy elektronikus) a hatékonyabb tervezés érdekében.
5. 
   Ne féljen új üzletet venni.
6. 
   Nézze meg az egészségét - fizikai és pszichológiai.

Az önigazgatás fontos része a sikeres karriernek. Ne félj ellenőrizni az életedet!