Levél a munkatársaknak az elbocsátáskor

Először is búcsúlevelet kell hagyniamagad. A munka elhagyása az élet egy szakaszának vége és egy másik kezdete. De gyakran nem veszik észre mindaddig, amíg a pályafutás régi szakasza (és talán még az életút is) vége. A búcsúlevél egyfajta szimbolikus pont létrehozásának módja, amely után mindent meg lehet kezdeni a semmiből.

Másodszor, a levél a kollégák elbocsátás folytatja, és különösen az információs cél. Mondd el mindenkinek, miért távozol,lehet unalmas. És az információhiány miatt pletykák születnek - nem mindig kellemesek. A levélben röviden megmagyarázhatja, hogy miért hoztak ilyen döntést. De ugyanakkor igyekszünk csak a tényeket kimutatni, és nem érzelmeket szenvedni - tönkre tehetnek.

Harmadszor, egy ilyen levél segít a kapcsolattartásban. Ha Ön és munkatársai nem ütköztek,még az elbocsátást követően is jobb kapcsolatot tartani velük. Különösen akkor, ha ugyanabban a mezőben dolgozik. Soha nem tudja, hogyan fog fejlődni a jövőbeli karriered, és ki lehet hasznos. Ne szüntesse meg az összes kötést, és égesse el a mögöttes hidakat.

By the way, a konfliktusok a kollégákkal. Ha bármilyen félreértés történt volna, akkor kísértésbe lehet venni, hogy levelet küldjenek a kollégáknak az elbocsátás idején, és így szólaljanak fel a fájdalomról és a pontról. Ne csináld ezt. Először is, nem kap választ a levéltől. Másodszor, fennáll annak a veszélye, hogy teljesen rombolják kapcsolataikat velük, és - amint már említettük - senki sem tudja, hogyan válhat az élet.

Szóval mit kell írni egy búcsúlevélben? Kollégákhoz intézett felhívás és egy kis hivatalos információs blokk: attól a naptól kezdve elhagyja, ha a cégnagy, és nem mindenki ismeri egymást, érdemes megemlíteni azt is, hogy melyik pozíciót foglaltuk el, és milyen feladatokat hajtott végre. Ha már ismeri az utódját - érdemes megemlíteni ezt egy levélben, hogy a kollégák tudják, kihez forduljanak.

Ezt követően megteheti röviden vázolja fel gondjaikat, ha a kollégák még nem ismerik. Búcsúlevél, amikor elhagyja az esélyt arra, hogy gondoskodjon a "hivatalos változatáról". Nem kell hazudni, előbb-utóbb az igazság kijön. De senki sem akadályozza meg, hogy kedvező fényt teremtsen az Ön számára, és megakadályozza a negatív pletykák és felfogások terjesztését.

Továbbá kívánatos röviden összefoglalja a közös munka eredményeit, és mindenekelőtt - pozitív módon. Ez segít megölni egy lövés kettőmezei nyulak. Először is, ha emlékeztetsz a sikeres közös projektek munkatársaira, akkor többnyire emlékezni fognak az emlékeidre, mert most hozzá fognak járulni a saját sikeréhez. Másodszor, magad írhatsz szakmai tevékenységedet és következtetéseket vonhatsz le. Ez segít a készülékben egy új feladat elvégzéséhez.

Ha kollégáival jó kapcsolatban álltál, az elbocsátáskor a kollégáknak küldött levél tartalmazhatja az érzelmi részt. Miután befejeztük a szervezeti pillanatokat, Kifejezetten kollégáknak köszönetet mondanak a közös munkájukért és szerencsét kívánnak a jövőben. Ezt követően szükség van arra, hogy kifejezzük a reményt a kommunikáció folytatására, és hagyjuk elérhetőségeinket, hogy a kollégák kapcsolatba léphessenek veled.

Ne számíts rá, köszönjük kollégája levelénekemlékezni fog rád az életed hátralévő részében. De egy ilyen levél segíteni fog búcsúzni a kollégáknak, köszönetet mondani nekik együtt töltött idővel. Ez különösen akkor fontos, ha valamilyen oknál fogva nincs lehetőséged személyesen csinálni. El kell menned gyönyörűen, és egy búcsú levél egy nagyszerű lehetőség arra, hogy pozitív megjegyzéssel hagyja el a munkát.