Mi a teendő az interjú után?
Úgy tűnik, hogy egy állásinterjú után tudszlélegezni szabadon. Mindaddig, amíg nem ismered az eredményeket, valószínűleg tenterhooks lesz. "Miért nem írnak és nem hívnak? Talán nem illettem őket? Vagy elfelejtettek rólam? Vagy? .. »Először hívnám a munkáltatót? Vagy várnunk kell türelmesen? Erről, hogyan viselkedjenek az interjú után, mondja a szovjetek földje.
Ha a potenciális munkáltató nem utasította el közvetlenül az interjút (vagy nem mondta el azonnal, hogy megfelelő) meg kell mondania, hogy milyen módon és milyen feltételekkel tájékoztatja Önt döntéséről. Ha nem mondta el ezt, ne habozzon tisztázni vele, amikor az eredményt ismerjük. Fogadd el, hogy ki fog hívni, aki a megadott idő után.
Néha a munkáltató nem hívja meg először az interjút. Ez egyfajta utolsó jelölt-ellenőrzés: ha nem nevezi magát, akkor azt jelenti, hogy nem így vanérdekli a munkát. Azonban soha nem tudhatjuk biztosan, hogy a munkáltató valóban választott-e ilyen taktikát, vagy nem követel valamilyen más okot (nem tud átmenni, rosszul rögzíteni a telefonszámát stb.).
És így, Hívja fel a munkáltatót az interjú után? A megállapodás szerinti határidő lejárta előtt - nem, adjonA munkáltatónak ez az idő, amiről egyetértett. Ha sietsz rá, valószínűleg nem támogatja Önt. Csak akkor hívja fel, ha a munkáltató nem hívta vissza, amikor megígérte.
Kiderülhet, hogy a munkáltató még nem hozott döntést. Ebben az esetben a beszélgetés során új időszakot kell kijelölni, ahelyett, hogy minden nap felhívta a munkáltatót, és megszállta és türelmetlenül bosszantotta volna. Ha a végső határidőt többször elhalasztja, gondolja: szükség van-e ilyen munkára?
Ha az interjú során nem értett egyet a végső döntés ütemezésével kapcsolatban, akkor az interjú után hívja fel a munkáltatót. Ne hívja másnap: nem valószínű, hogy a döntést ilyen gyorsan fogják megtenni. De ne késleltesse, vagy a másik jelölt felülmúlja Önt. Általában a munkáltató több napot vesz igénybe egy hétre a döntés meghozatala érdekében, ezért a legjobb napi három vagy négy napra hívni.
Néha a toborzók a következő elvnek megfelelően adják meg a pályázóknak az eredményeket: siker esetén a jelölteket hívják meg, és az elutasítás esetén - e-mailben írják. Ezért az interjú után ne felejtse el rendszeresen ellenőrizni e-mail fiókját, beleértve a "Spam". Néha előfordul, hogy e-mailen is beszámolnak az e-mailről. Nem akarod elveszíteni a helyet csak azért, mert elfelejtette ellenőrizni az e-mailedet?
A gyakorlat gyakori a Nyugaton köszönetnyilvánításokat írtak egy potenciális munkáltatónak egy interjú után. Számíthatunk ilyen leveletde ha részt vesz egy olyan vállalatban, amelynek vállalati kultúrája közel van a Nyugathoz, ilyen levelet írhat. Nincs semmi szégyen, amikor megköszönte a munkáltatónak, hogy megadta az idejét.
Ha úgy dönt, hogy ilyen levelet ír, ezt az interjú után néhány nappal meg kell tennie, míg a munkáltató még mindig emlékszik rád. Lakonikus és visszatartó, ne mutasdtúlzott érzelmi, de a stressz szárazsága valószínűleg nem megfelelő. Ha szeretné, akkor a levélben megemlítheti, amit elfelejtett mondani az interjúban, de nem kell a folytatáshoz klónba fordítania és dicsérnie magát. A munkáltatónak köszönhetően próbálja elkerülni a téves hízelgést.
Küldés előtt győződjön meg róla, hogy a betűt hibásan és hibásan beírta, különös figyelmet fordítva a címzett nevének és címének pontos helyesírására. Ne írj egy "személytelen" levelet: valójában személyesen kommunikáltak ezzel a személyrel, és emlékezni kell, mint nevét. Ha tudod, hogy a memóriád vezet a nevekhez, kérjen névjegykártyát az interjú során.
Tehát a "Mi a teendő az interjú után?" Kérdésre adott válasz: elég egyszerű: legyen türelme türelme. Adja meg a munkáltatónak az időt a gondolkodásra, és lejárata után hívja. Ne légy zavaró, de ugyanakkor ne felejtse el először kapcsolatba lépni a munkáltatóval, ha szükséges.
