Hogyan adhatunk át interjút egy könyvelőnek?

A pályázók a helyzete könyvelő kis cégek, mint általában, csak interjút adjon a főkönyvelőnek, amely feltárja a szakmai színvonalata kérelmező ismerete és készségei. Ritka esetekben egy interjút kiegészít a beszélgetés a cég igazgatójával, de ez a beszélgetés általában csak formális.

Ha a számvevõ álláshelyét egy nagyvállalatnál megnyitják, akkor a kérelmezõ valószínűsítheti többlépcsős interjú. Először beszélgetni kell egy képviselővela személyzeti osztály a cég. Egy ilyen találkozó általános, tényfeltáró jellegű lesz. Továbbá a versenytársnak közvetlenül a jövőbeli vezetővel kell találkoznia - ebben az esetben a cég fő könyvelője. Összefoglalva, a versenyző találkozni fog a cég igazgatójával.

Minden találkozón a könyvelő posztjára pályázók várhatnak különböző teszteket, gyakorlatokat. Például egy könyvelõt gyakran kínálnak tesztekaz IQ-ra, a figyelemre és a szakmai tesztekre. Az interjú során a könyvelőt is felajánlhatják bizonyos feladatok, amelyek megoldásához a pályázónak szakmai tudását és készségeit kell alkalmaznia.

Az interjú leggyakoribb feladatai közé tartozik a könyvelő, mint például a "Teljesítményértékelés", "Kilátás az oldalról", "Outsider". Ezek a feladatok főbb jellemzői.

"A teljesítmény értékelése" az a feladat, amelyben a versenytársat meghívjákelemezheti a könyvelő tevékenységét egy adott helyzetben. Hogy a kérelmező megbirkózni ezzel a feladattal, mondja a kérdező, hogy a kérelmező képes megoldani a valós problémák merülhetnek fel a művelet során a cég.

A probléma "Oldalnézet" A kérelmezőnek tájékoztatnia kell a kérdezőt aaz előző munkahelyen betöltött feladataival, valamint az egykori vezető szerepével. Ez lehetővé teszi, hogy megtudja, milyen szintű a kérelmező a pozíció a könyvelő, meghatározza az erősségeit és gyengeségeit.

A "kívülállók" hogy a felperes felajánlottegy egyszerű és érthető nyelv, hogy elmondja egy személy teljesen ismeretlen a számviteli, mi a könyvelő munkája. Mellesleg a kérelmező elmagyarázza funkcionális feladatait, a kérdező megkérdezi a kérelmező szakmai ismereteinek mélységét.

Könyvelő interjú egyszerűen átadja a kérelmezőnek, aki ténylegjó szakember, széleskörű munkatapasztalattal rendelkezik, tudja, hogyan találjon megoldásokat nem szabványos helyzetekben. Azonban a kérelmező pozitív tulajdonságai a könyvelő pozíciójához nem sérthetők meg a magas konfliktusai, a viselkedési képtelenség, a meggondolatlanok. Nem támogatja a könyvelő is játszik számos elbocsátások, amelyek különösen figyelmezteti a munkáltató abban az esetben, ha esnek a következő jelentési időszak ...

Bármely pozícióra, beleértve a könyvelőt is, interjú az álláskeresés rendkívül fontos szakasza. Nagyjából az interjúból származikattól függ, hogy a jelölt elfogadásra kerül-e egy üres álláshelyre. Ezért nagyon fontos, hogyan kell felkészülni minden olyan kérdésre, amelyet a kérdező megkérhet a kérdezőtől. És nagyon fontos, hogy bízz a képességeidben - akkor mindez biztosan kiderül!