Hogyan viselkedjenek egy interjúban?

Az interjú sikerének mintegy fele jó felkészülést biztosít. Ez azt jelenti Még az interjú előtt meg kell próbálnia többet tudni a cégről és a jövőbeli pozícióról. Az információforrások szolgálhatnaka cég hirdetési brosúrái és szórólapjai, cégadatok a médiában, céges hirdetmények. Ön is kérheti a vállalati alkalmazottakat, de ebben az esetben "ki kell fizetni" az értékelések szubjektivitásáról.

Mielőtt az interjú nem ajánlott"Viharos", hogy időt töltsön, mert a zajos párt nyomait nehéz elrejteni a toborzó ragaszkodó megjelenésétől. A legfrissebb, ha az interjú előestéjén lefekszünk, hogy friss, pihentető megjelenés legyen.

Ahhoz, hogy megfelelően viselkedjen az interjúban, Megpróbálhatja előre megismerni a vállalati kultúra szabályait a vállalatnál. Ha azonban nem szerezhet ilyen információt, nem nagy dolog: mindig a győztes pozícióban lesz a pályázó, aki udvariasan, visszatartva, nyíltan viselkedik.

Tartsa az interjú során kell bízni, de fontos, hogy ne lépjünk át a határon, és neaz önbizalom önbizalomvá alakítása. Különösen elfogadhatatlan, hogy a kérelmező az interjúban az arrogancia, az erőfeszítés, hogy magabiztosabbak, mint a megkérdező, ön dicséret. Az érdemeikről beszélni kell helyesnek, miután megvárta a megfelelő kérdést a regisztrálótól.

Viselkedjen egy interjúban legyen barátságos, mert a fodros "bébi" ritkán okozhatszimpátia. Ebben az esetben ismét fontos, hogy ne lépjünk át a vonal mentén, és ne mutassuk ismerősségünket. Alázatos magatartás és a vágy, hogy megmutassa a segítőkészség - szintén nem a legjobb viselkedését a kérelmező az interjú során.

Az interjúban Nem panaszkodnak, hogy a kérdező a korábbi vezető, egy egykori csapata, az egykori fizetés. Ha kérdés merült fel a múlt iránti hozzáállásrólmunkahely, akkor igazán, a legjobb részletességgel kell válaszolnia. A kérelmező számára nem megengedhető, hogy "megzavarja" a korábbi vállalatot - ez egy nagyon rossz hang.

Az interjú során kívánatos tartsa be az üzleti etikettet. Meg kell hallgatnia a kérdezőt anélkül, hogy megszakítaná a válaszokatkérdés, hogy a legjobb a telepített, tisztán beszélni és elég hangosan. A beszélgetés során, nézzen közvetlenül a kérdező, mint egy pillantást a mennyezetre vagy lehet tekinteni, mint figyelmetlenség, vagy a vágy, hogy bármit is elrejteni.

Interjú egy lehetséges munkáltatóval Nagyon felelős folyamat. Azonban az interjúra büntetésként nem megy. Meg kell próbálnunk, hogy beállítsa az interjú előtt egy pozitív alapra még egyszer, hogy emlékezzen a saját erősségeit, talán még egy kicsit begyakorolt ​​arckifejezések és testhelyzetek, hogy úgy tűnik nyereséges. Ebben az esetben a kérelmező fog állni, mint a szakember toborzó, sugárzó optimizmus és önbizalom. A tapasztalt munkaerő-felvevő nem hagyja, hogy a szakember ilyen szakemberrel átadjon.