Eichar: csak karriertiszt vagy valami más?

Természetesen a különleges személyzet már jóval az ilyen szakma, mint az ejchar létrehozása előtt végzett munkaerő-felvételt. Felhívták őket személyzeti toborzók, toborzók, toborzási vezetők. Az ejcar különbözik ezektől a szakemberektől a címtől eltérőektől? Miért ez a szakma az egyik legígéretesebb?

A HR rövidítése Humánerőforrás menedzser, az emberi erőforrással foglalkozó vezető. Igen, a személyzet ugyanolyan fontos forrás minden szervezetnek vagy vállalkozásnak, mint bármely más. A képzett szakemberek folytatását fejvadászatnak, "fejvadászatnak" nevezték. Az aychar feladata nem csak passzívan ülni, olvasni az elküldött önéletrajzokat, és egyfajta interjúkat folytatni a pályázókkal. Egy jó eichar valódi vadász lehet, önállóan amely értékes munkatársakhoz vezet.

Mi az aychar? A kiválasztás tényleges toborzási funkciói mellettés a személyzet bérbeadása, a vállán még sok más feladat is van. Az Eichar felelős a személyi nyilvántartások kezeléséért (a dokumentumokhoz való munka) és a munkavállalói díjazásért. A személyzet motivációjára adott válasz, beleértve az anyagokat (bónuszok, bónuszok, szociális csomag). A munkavállalók munkájának hatékonyságának növelése érdekében az eicharnak részt kell vennie a képzésben és a szakmai fejlődésben, valamint a vállalati kultúra (különösen a csapatépítés) megerősítésében. Az Eichar felelős a vállalat egészének szervezeti felépítéséért, döntései fejlesztéséért és átszervezéséért. Néhány vállalatnál aychar foglalkozik a szakszervezetekkel.

Mint látjuk, a HR menedzser nagymértékben meghatározza a vállalat hatékonyságát. Ezért nyilvánvaló, hogy nemcsak az embereknek, hanem az is jól ismernie kell a szervezet munkájának sajátosságai. A legtöbb eichar gyenge pontjaa vállalat munkájának tudatlansága. Pszichológiai és képzettségi teszteket végezhetnek az alkalmazottak számára, kérdéseket vethetnek fel az interjúban, de anélkül, hogy megértenék a vállalat munkájának sajátosságait a hatékonyság növelése érdekében. Senki sem mondja, hogy az eicharnak alaposan meg kell értenie az informatikai szférát vagy a palackok gyártását. De tisztában kell lennie a vállalat céljaival és stratégiáival, hogy legalább az ügyfelekkel kapcsolatos általános információk legyenek.

mi adottságok jó echarnak kell lennie? Először is, az emberek megértésének képessége. Ez nem igényel szilárd életkort vagypszichológiai oktatás. Sok pszichológus-okleveles fiatal képes "feltörni" a jelöltet az interjú első percéről. Ez a képesség vagy ott vagy nem. Másodszor, fontos szociabilitás és rugalmasság. Az Eichar napi sok emberrel kommunikál. Gyakran a vállalat menedzsmentje és alkalmazottai közötti kapcsolat, így a jó HR menedzsernek képesnek kell lennie arra, hogy megfelelően viselkedjen a konfliktushelyzetekben.

Eicharnak jóindulatúnak kell lennie. Bizonyos értelemben ő - cég arca, így a pályázók gyakran alkotják a sajátjukata vállalat egészének benyomása, a HR menedzser viselkedésére összpontosítva. A stratégiai gondolkodás és az analitikus gondolkodásmód képessége fontos az echar számára. Ebben a szakmában ez az intuíció nem lehetséges: néha csak segít "azonosítani" a legmegfelelőbb jelöltet, vagy javasol egy helyes viselkedést egy adott helyzetben. A professzionalizmus, a kompetencia, a stressz-ellenállás, a diplomácia, a figyelem és a felelősségvállalás szintén szükségesnek bizonyul a kongresszuson. Eichar nemcsak bérel, hanem embereket is lő. Ha nem áll készen arra, hogy vállalja ezt a felelősséget, akkor nem hajlandó általánosságban echarnak lenni. Az illetékes HR menedzsernek meg kell határoznia a megfelelő lépést; az alkalmazottak gondozása a kötelességeinek része, de nem "anyu" vagy "tyúk"

Hol tanulhat az ejchara? Nehéz kérdés. A középiskolákban még mindig nincs ilyen specialitás, mint a "HR Manager". Az Echaras különböző oktatási, gazdasági, pedagógiai, pszichológiai, filológiai és egyenletes technikával rendelkező emberek. Vannak olyan tanfolyamok, üzleti tréningek és mester programok, amelyek lehetővé teszik, hogy javítsa a készségeket a munka területén a személyzet. Nehéz azonban megtanulni, hogyan lehet egy ejchar - ebben a szakmában fontos a személyes tulajdonságok, az intuíció és a szakmai tudás és készségek kombinálása számos területen. Ebben az esetben azonban a báránybőr érdemes megtenni - az echar jelenleg szerepel a legrangosabb, népszerű és fizetett szakmák listáján.