Miért hagyta el a korábbi munkáját? Milyen helyes válaszolni?

Ezért igen gyakran munkaköri interjúkbanugyanazt a kérdést tedd fel: "Miért hagytad el a korábbi munkáját?" Ez a kérdés csak első pillantásra egyszerű, de a valóságban, a választ, hogy ez jelentősen befolyásolhatja a további folyamán az interjú és a végeredményt. Hogyan lehet helyesen megválaszolni ezt a kérdést?

Kétségtelen, hogy ez következik válaszoljon igazságosan, mert a HR képviselőjének nem kell hívniaA korábbi munkáltató és ellenőrizze, amit mondott. De az igazságot is lehet kiszolgálni, úgymond, "különböző mártással". Ha válaszol a kérdésre: "Miért hagytad el a korábbi munkáját?" Kezdje részletesen jegyezze fel az összes sérelmét az egykori főnökök ellen, akkor nagy valószínűséggel csökken az esélye ennek a munkának. Először is, gyakran a panaszkodás hangoztatja az echar (HR) -ot, egyszerűen nem meggyőző, másrészt, Túlzott érzelmeket mutat és még túlbecsültem az önbecsülést, ha azt mondod,mivel nem értékelik. És végül harmadszor, a potenciális munkáltatója, helyes lehet feltételezni, hogy Ön is válaszolni fog rá.

Másrészt, ha mindent megteszünk próbálja elkerülni a választ ezen érzékeny kérdésről isfigyelmezteti potenciális munkáltatóját. A tévedésedet "zártnak" tartják, és a vágyat, hogy elrejtse az igazi okokat, hogy elhagyja a korábbi munkáját. Például bizonyos kijátszási kifejezéseket a személyzet tisztjei a leginkább sikertelenek:

• "Összefüggött a vezetõcsapattal." Ha ezt mondod, akkor kockáztatodbizonyítsd magad konfliktusnak. Mentséget adsz egy lehetséges munkáltatónak, feltételezheted, hogy az új munkahelyen is viselkedsz.


• - Hosszú ideig nem emelték fizetésüket. Ez a kifejezés sok HR munkatársat arra a következtetésre vezet, hogy valószínűleg nem érdemeltél meg egy promóciót.


• "Túl sok a munka". Egy ilyen kijelentés kétféle módon észlelhető: vagy ön vagy magabiztos, vagy nem ragaszkodott hozzá egy asszisztens vonzásához.


• "Érdekes munka". Egy ilyen mondat azonnal felteszi a potenciális munkáltatót a kérdés előtt: "Miért dolgozott akkor?" Ezután a munkáltató feltételezheti, hogy bármely más vállalkozás is érdekesnek tűnik számodra.


• "Akár". Ha nem akarsz személyesen mutatkozni"Zárva", próbáld meg nem ezt a kifejezést válaszolni erre a kérdésre. Végül is a potenciális munkáltató nem érdekli az elbocsátás formáját, hanem a távozás tényleges okait.


• "Nem" kifejezésekkel. Részecske „nem” a válasz, például az „nem működik”, „nem”, „nincs ideje” ez a munkaadó a potenciális veszély jelek és őrök.

De az egyik legoptimálisabb válaszhoz sok munkáltató tartozik például "Kihúzta a cégét" vagy "Szeretnék javítani pénzügyi helyzetemet". Ebben az esetben nem panaszkodsz a távollétrekilátások, vagy egy kis fizetés, de ugyanakkor a fentiekben nincsenek hazugságok. Ugyanakkor gondosan kell viselkednie, és anyagi érdeklődéssel magyarázza el távozását. Végtére is, a jövőbeni munkáltató feltételezheti, hogy a versenytársak hamarosan több száz bónuszt kapnak.

Tehát ez attól függ, hogy milyen benyomást fogsz kapni a potenciális munkáltatóról, függetlenül attól, hogy képes leszek érdekelni őt. Tehát az a kérdés, hogy "Miért hagytad el a korábbi munkáját", nem tudta elkapni önt, akkor "próbálja" az interjút otthon, a tükör előtt. Tanulja meg, hogy helyesen és nyugodtan fejezze ki gondolatait annak érdekében, hogy megfelelően bemutassa szakmai ismereteit és készségeit.