Hogyan térjünk vissza a régi céghez?

Nyugaton az olyan alkalmazottak, akik visszatérnek az egykori vállalat munkájába, rendszerint "bumeráng"És ez egyébként nem tekinthető szégyentelennek. A belföldi körülmények között azonban a "bumeránt" nem kedvelik mind a korábbi főnökök, mind pedig a korábbi kollégák: nagyon gyanakvóak és bizalmatlanok a korábban nyugdíjas munkavállaló vágyától, hogy visszatérjenek a munkába.

Az okok miért érdemes visszatérni a régi cég munkájábatermészetesen más lehet. Talán nem találta az új helyszínen, amit keresett, elhagyta korábbi munkáját, vagy talán nem tudott jó kapcsolatot kialakítani az új vezetéssel és csapattal. És megértetted, hogy az előző munka megfelel neked, és vissza akar térni. Mit kell tenned erre?

Ha még nem hagyta el a korábbi munkahelyét botránnyal, Az előbbi cégnél való visszatérés lehetősége elég nagy az Ön számára. Sok esetben visszatérhetnyereséges a vállalat számára: értékes tapasztalatot szereztetek, új ismeretekkel és készségekkel rendelkeztek. És ha vissza szeretne térni a munkához, jobb, ha közvetlenül kapcsolatba lép az egykori vezetővel, és megbeszéljük vele a visszatérést.

Egy korábbi vezetővel folytatott interjúban Szükséges részletezni minden érvet és bizonyítsa, hogy érdemes visszatérnidolgozni. Attól függően, hogy korábban megjelent, amikor elhagyja, megbeszélheti a hatóságokkal az új együttműködési feltételeket. Például előfordulhat, hogy először nem kapnak nagyobb fizetést, mint korábban, de az elején olyan feladatokat fogsz végrehajtani, amelyek nem túl nehézek.

Még akkor is, ha a "régi új" vezetője megengedte, hogy sok nehézség nélkül visszatérjen korábbi munkájába kapcsolatok a "régi új" kollégákkal messze nem mindig tud simán fejlődni. Csodálkozhat a csapathoz, miért kell újra toborozni, amellyel ön önként elhagyta? Fel kell készülnie a különböző forgatókönyvekre.

Például, Visszatérhet a munkához különböző módon. Jöhet egy "bűnbánó fejjel" és mindenévelhogy teljesen beismerte bűntudatát, felismerte a hibákat, és most "csendesebb lesz a víznél, a fű alatt". Azt is elrendezheti a "buja visszatérés egy ünnep és kollektív szórakoztatás, megpróbálva ismét keresni a kollégák. Végül visszatérhetsz a munkához, és mintha semmi sem történt volna, figyelmen kívül hagyva az összes pletykát és pletykát.

A munkahelyre való visszatérés egyik leghűségesebb módja a HR szakemberek amely előrelátó szükségszerűségként mutatja be ezt a munkát: a családi körülmények miatt nem maradhatott volna a társaságban, vagy feltételezhetjük, hogy nem tűrhette el a téves igazságtalanságot. Nos, ha a "legenda" támogatja a vezetőt.

Jelenleg a vágy térjen vissza a munkába az egykori vállalatnál - ez a jelenség nem annyiraritka. De sajnos, leggyakrabban a várakozás, hogy visszatérjen a régi munkahelyi felmerül, amikor az összes hidat már égett, és nincs visszaút. Ezért, még akkor is, ha ön lemond, és a gondolataiban nem tudja elképzelni, hogy visszatér a korábbi munkájához, ugyanaz ne rohanj, hogy levágd magad egy visszavonulásra: végül a megfelelő távollét képessége - ez egy nagyon hasznos minőség, amely többé-kevésbé hasznos lehet az Ön életében.