Munka egy külföldi cégnél

Valójában, egy külföldi cég - ez a koncepció meglehetősen homályos. Valóban lehet egy cég,a hivatalos tulajdonosok tulajdonában vannak. De ez nem mindig hirdetett, és néha a nagyközönség úgy gondolja, hogy a cég hazai. Vagy fordítva: a cég csak egy franchise, vagy a közös vállalkozás, de az időjárás a hazai alapítók. Ugyanakkor nagy hangsúlyt fektetnek a nyugati márkára.

Tehát nem mindig, ami külföldi cégnek tűnik, valójában az. És fordítva. ezért Ha külföldi vállalatnál végzett munka vonzódik, mindig fel kell keresnie egy potenciális munkáltatót, hogy megtudja a valós helyzetet. Nem kell "vezeti" a márkát: gyakran minél aktívan támogatja, annál inkább "hazai" a cég valóban kiderül.

Ugyancsak fontos a a cég szervezeti formája: ha nagy leányvállalatnál van egy nagy személyzetesélyed van egy karrierépítésre, akkor egy külföldi cég kisebb képviselete több emberrel rendelkező személyekkel nem lesz több ígéretes, mint bármelyik hazai vállalat.

Sokkal inkább a külföldi cégek is attól függ, hogy ki "a kormány, azaz, melyik ország külföldi alapítók. A japánok nem szoktak üzletelni,például olaszok vagy amerikaiak. Ezért a személyzeti irányítás, a vállalati kultúra, a vállalat légkörének és sok másnak a modellje az "etnikai hovatartozásától" függ. Ezt érdemes megfontolni, ha vonzódsz egy külföldi cégnél való munkához.

Hogyan lehet munkát találni egy külföldi cégnél? Ez megmutatja a nehézséget, sőtlehetetlen - azt mondják, hogy lehet kapni csak egy ismerős. Tény, hogy sok külföldi munkaadók aktívan keresnek új munkatársakat, amely sok szempontból: a munkaerő-felvételi ügynökségek és egyetemekkel együttműködve közzétételét megelőzően a megüresedett a cég honlapján és ajánlásai a személyzet.

Néhány szó az ajánlásokról. Az ajánlás nem "blat", nem nyújt Önnek semmilyen előnyt a munkakeresésben. A munkáltató alkalmazottakat kínáljavasoljon barátait és ismerőseit, ha vannak nyitott álláshelyek. A foglalkoztatás megszerzésének legfontosabb tényezője azonban az Ön kompetenciája, és a személyes ismerősök nem fognak előnyökkel járni.

Mit kell egy külföldi cég számára valósággá válni? Természetesen egy jól megírt összefoglaló: anélkül, hogy a jelöltedet még csak nem is fogják figyelembe venni. A foglalkoztatás fontos tényezője a felsőoktatás profilja, a külföldi munkaadók számára nagyon fontos. És gyakran nem csak a rendelkezésre állásróldiplomát, hanem a kiadó felsőoktatási intézményének presztízsét is. Még mindig nagyon fontos az idegen nyelv ismerete, legalábbis az angol.

A külföldi társaságban való foglalkoztatás valószínűleg kevésbé lesz gyors, mint a hazai: valószínűtlen, hogy az egyik után felveszedinterjú. Általában több kiválasztási szakasz van. De különösen a foglalkoztatásnak a munkáltató felé történő késleltetése veszteséges, általában több hét (legfeljebb egy hónap), sok attól függ, hogy milyen pozíciót kívánnak elfoglalni.

Sok külföldi cégnél dolgozik egy kibővített szociális csomag. A hazai vállalatokat gyakran álcázzákA sotspaketa (további bónuszok) az álláskeresőknek kínálnak munkajogi jogszabályoknak megfelelően, és így támaszkodnak. A külföldi vállalatoknál a bónuszok valóban bónuszok, például az egészségbiztosítás, az ingyenes étkezés.

De ne számíts rá, hogy minden bizonnyal gépkocsival fognak dolgozni, és a tengerentúli üzleti utak rutinszerűek lesznek. További bónuszok minimális készletét kínálják minden alkalmazottnak, és a súlyosabbak csak a pozíciójától és a professzionalizmus szintjétől függenek. Minél több "zsemlét" akarsz, annál többet kell dolgoznia.

Ha egy külföldi cégnél dolgozik, valóban széles perspektívákat nyit meg neked, de ne várd meg a mennyei mannát. Először is, felelősségteljes megközelítésre van szükség a munkáltató és a foglalkoztatási folyamat megválasztásához, majd meg kell dolgozni, hogy a helyén maradhasson és megkapja a kívánt bónuszokat.

Ne feledje a külföldi vállalatoknál a munka munka. Nem lesz kénytelen újrahasznosítani, hanem a tea munkaidő teljes egészében a munkáltatóhoz tartozik, aki elvár tőle visszatérést. Így a "freebie" rajongók ezt az opciót nem alkalmasak. De ha valóban dolgozol, miért nem próbálja meg?