Hogyan építsünk karriert?

Tehát, ha törekszik a vezérigazgatói posztra, akkor tudnia kell:

1. A járulékos funkciókat kerülni kell. Végül is a cég fő feladata vonzani éstartsa az ügyfeleket. És a segédfunkciók biztosítják ezen alapvető feladat teljesítését. Ezért, karrierépítés során, el kell kerülni a "zsákutcák" álláshelyeket, azaz akiknek nincs helye a "növekedésnek". Ezenkívül az a tevékenység, amely közvetlenül kapcsolódik az üzleti vállalkozáshoz, amelyben részt kíván venni a "magasságban", jelentősen növeli az esélyeit. Végtére is, ügyvédként dolgozik egy ügyvédi irodában és egy autószalonban - ez a karrier szempontjából nem egyezik meg.


2. Napi legalább egy órát kell elosztani a terveik alapján. Legalább egy órát kell töltenie a tervezésérea munka és a karrier, mert az, aki "az áramlással vitorlázik", nem sok esélye arra, hogy szakmai törekvéseit valósággá alakítsa. És az a képesség, hogy tervezzen, dolgozzon a jövőért, biztosan hasznos lesz az "általános" székben!


3. Meg kell választania a jobban fizetett munkát. Ha a munkavállaló magas fizetés, akkor tőletöbbet vár, felelősségi köre szélesebb, felelőssége is növekszik. De ezt nem szabad félni! Minden szükséges készséged és tudásod van, meg tudod csinálni. És a létszámlétra való felemelkedés esélyei egyre nőnek, mert a jól fizetett munkavállaló jobban látható a vezetés számára. By the way, még a megjelenés is játszhat mind az Ön és az Ön számára. Más dolgok egyenlőek, az esélyek a vezérigazgatóvá válásra magasabbak, ha az üzleti öltönye megjelenhet.


4. Szükséges kapcsolatot teremteni a "hasznos" emberekkel. Ismerkedés és találkozás a "helyes" emberekkelnagyon hasznos lehet. Ez a kommunikáció kiterjeszti a horizontot. Megtanulja a válaszokat sok kérdésre, megismerkedhet különböző nézetekkel ugyanazon problémáról vagy helyzetről, új ötleteket kaphat. Értékeld a segítséget!


5. Szükség van folyamatosan fejlődni. Még akkor is, ha úgy tűnik számodra, hogy már mindent tudszszükséges a karrieredhez, soha nem lesz szükséged valami újat tanulni. Végtére is az általános igazgatónak szélesebb körű kilátásokkal kell rendelkeznie, sokat olvasnia és sok érdeklődéssel kell rendelkeznie. Ezek a szükséges tulajdonságok ahhoz, hogy megismerjék prioritásaikat, a legfontosabb dolgokra összpontosítsanak, és tudják fegyelmezni a csapatot. Ezért készíts egy listát az Ön személyes éves teljesítményéről: idegen nyelv elsajátításáról, a fotográfia művészetének megértéséről, saját weboldal létrehozásáról. Hagyja, hogy a céljai mindig a szeme előtt legyenek.


6. Ne hagyj szabadságot. Hosszú ideig az igazság ismeretes: jó, nem a vezető, amely nélkül minden szétesik, de az, amely nélkül a munka ugyanazon ütemben folytatódik. Képesség a csapat munkájának megszervezésére, hogy az ügyvezető igazgató távollétében ne álljon meg, nagyon hasznos lesz. Végtére is, egy másik városban üzleti találkozókkal vagy ügyfelekkel való találkozás is probléma lehet. Ezért tanulja meg, hogyan szervezheti meg nyaralását. Ez azt jelenti, hogy előzetesen meg kell terveznie a nyaralását, és erről tájékoztatnia kell a vezetést. Nem engedheti meg, hogy a véletlenszerű események megzavarják a terveiket. Ezenkívül a "helyes" nyaralás nemcsak az erő helyreállítását, hanem sok hasznos ismeretét is elősegíti, bővíti a látóhatárat.


7. Ne adjon meglepetéskezelési meglepetéseket. Meglepetések a főnöknek - nem a legjobb megoldásmászni a karrier létére. Ha meglepetésként meglep a főnökök, akkor nagyon gyorsan és könnyen elveszítheti a bizalmát, és nem teheti meg a bizalmatlanságot, különösen a karrierje elején. Tartsa tájékoztatni a vezetőt a tevékenységéről.


8. Mindig tartsd meg a negatív érzelmeid megnyilvánulásait. A csapat barátságos légköre az egyikA legfontosabb tényezők, amelyek közvetlenül hatnak a munka egészére. Ha Ön és munkatársai kölcsönös sértéseket cserélnek, akkor egyszerűen csak az idejét vesztegeti. Ezenkívül az egyik figyelmetlen "dühvel" szó önmagát is rosszindulatúvá teheti. Soha ne küldjön leveleket haraggal, és ne haragudjon az e-mailen vagy ICQ-on. Végül is egy elküldött levelet vagy üzenetet nem lehet visszaküldeni!

Sikeres karriert kívánunk Önnek!