Borzalmas munka: mit tegyek?

Először is derítsük ki, mit jelentenekunalmas munka alatt. Amikor az emberek azt mondják, hogy unalmas munkát végeznek, teljesen más dolgokat jelenthetnek. Néha unalmas munka valóban szükséges munka, amelynek teljesítménye nem hoz örömet. Ezek rutin feladatok, amelyek felzárkóznak az unalomtól, de nem teheti meg nélküle.

Bizonyos esetekben unalmas munka munka rutin, de értelmetlen, nem hasznos. Például írj újévi üdvözletet partnerek és ügyfelek számára, amelyeket senki más nem olvas. Vagy a hírhedt iroda a papírokat helyről-helyre változtatja. És ha az előző esetben legalább meggyőződhet róla, hogy munkája valakinek szükséges, az értelmetlen unalmas munka semmilyen módon nem indokolt.

Egy másik lehetőség az unalmas munka amikor a munkahelyén egyáltalán nincs mit tenni. Néha ez a szakma sajátossága (mondjuk, a munkaőr őszintén nyilvánvalóan nem fog nevezni), és néha a probléma az, hogy a hatóságok nem tudják, hogyan kell helyesen hozzárendelni feladatokat. Kiderül, hogy körülbelül egy fél hónap múlva fáradhatatlanul dolgozik, és a második felében - nem tudom, mit kell csinálnia magával, és egész nap unatkozik a munkahelyen.

Mit tehetünk mindegyik esetben? Ha unalmas munka van, de ugyanakkor, amit csinálsz, nagyon fontos, próbálj meg pozitív dolgokat találni a munkádban, motiváld magad. Ha altruista motiváció ("mi vagyoknem, mások hasznára válik ") nem működik, próbáld meg motiválni az önzőséget (" ezzel a munkával, kapok egy díjat / várhatóan előmozdítom "stb.). És ha a "kívülről" származó jutalom a munka elvégzése után nem várakozik, jöjjön el magának egy jutalom. Ígérd meg magad, hogy végre eljutsz egy új kávézóba, vagy végre megvásárolod ezt a ruhát.

Ha a munka unalmas és egybenértelmetlen, akkor minden bonyolultabb. Az igényes rutin munka gyakran egészségügyi problémákhoz, depresszióhoz és még a professzionális kiégéshez is vezet. Itt nem valószínű, hogy segítene a munkához való hozzáállás megváltoztatása. Két lehetőség van: vagy kezdeményezzék, remélve, hogy Önöket támogatni fogják, vagy hogy elmenjen, és keressen egy másik munkát, érdekesebb.

Ami a harmadik unalmas munkát illeti, számos lehetőség van. Vagy hagyja vagy tűrje (mondjuk, jól fizetnek), vagy kitalálni, hogyan kell vigyázni magadra. A harmadik lehetőség sajnos nem mindig működik. Például az ügyeletes őröket nem szabad figyelmen kívül hagyni az idegen ügyek. Vagy a főnökök figyelik, hogy mit csinálnak a munkában (itt azonban van egy paradoxon: és nincs mit tenni, mert nincs munka, és tilos az idegen ügyekben való részvétel). Aztán visszatérünk a "szenvedéshez vagy kilépéshez" változathoz.

Nos, ha senki sem figyeli, hogy mit csinál a munkahelyen, és nincsenek aktuális munkakörök, akkor egy unalmas feladat nagyon hasznos lehet. Ezt az időt töltheted önképzés vagy szakmai fejlődés: rutinszerű üzleti tevékenységet folytatunk, gyakran nincs időnk arra, hogy tudatában legyünk új termékekről a területünkön, és olvassuk el a szakirodalmat. Tudod a kreativitás. Például az amerikai író, Nathaniel Hawthorne, aki vámfelügyelőként dolgozott, négy regényt írt, köztük a "Scarlet Letter" regényt, amely széles körű elismerést eredményezett.

És érdemes gyakran emlékezni unalmas munka az a munka, amit mi magunk unalmasnak tartunk. Például valaki úgy érzi, hogy unalmas dolgozniszámokat és valakinek, aki érdekesnek és izgalmasnak tűnik. Ez a preferenciák és preferenciák kérdése. Tehát ha a munkád unalmasnak tűnik számodra, először meg kell gondolnod, hogy valóban unalmas vagy objektíve, vagy egyszerűen "nem a te" munkád. És ha a második lehetőség a te eseted, próbáld meg megváltoztatni a hozzáállásodat a munkához, vagy próbáld ki a kezedet egy másik mezőn.