Hogyan lehet túlélni egy férfi csapatban?
Nos, úgy tűnik, és egy álom valóra válik - ti, tele irizáló illúziókkal, jött a férfi csapat munkájához. Gondolj arra, hogy sokkal könnyebb a férfiaknálmegtalálja a közös nyelvet, mint a nőknél, ráadásul nem pletykálnak mögötted, nem irigylem az új ruháidat, és szarkasztikusan nem azt jelzik, hogy például a táskád a cipőhöz jól nem illeszkedik. Biztos vagy benne, hogy az erősebb neműek munkatársai önzetlenül segítenek neked megbirkózni a feladatokkal, szemet gyönyörködve bolyhos csillókkal ... Állj! Nem olyan egyszerű.
Egyszer a férfiak csapata, elfogadja az előttetek létező játékszabályokat. Itt van egy küzdelem a karrierfejlesztésre, a pénzre és asikerét a munkájukban, így automatikusan egyenrangú ellenfélévé válik. És ne mondd, hogy ezt nem tudtad. Senki nem fog kárba önt, törölni a könnyeket és hibákat írni, hogy nõ vagy. Különleges kapcsolatot igényel, ezért a kollégák brutális reakcióját kapja cserébe. Ne provokálja őket, hogy ezt tegyék meg.
Ideális viselkedési stratégia - mutasd meg szakmai képességeidet,Legyél kolléga és egy erős kapcsolat a csapatban. Határozza meg azonnal, milyen célokat követel. A szolgáltatás regényei, a menedzsment flörtölése ellenséges hozzáállást okozhat a kollégáknak, megkérdőjelezi a szakmai és személyes tulajdonságait, és tudatosan negatív értékelést ad minden elképzeléseiről. Ne felejtsük el, hogy ha a csapat helyzete feszül és nem produktív, akkor valószínűleg el fogják utasítani a nőt.
ezért Legyen óvatos, feladja a hívókat, szókimondó ruhákatne viseljenek extravagáns ékszert. Próbáld meg változtatni a ruhadarabodat, hogy a ruhadarabodban feltétlenül volt néhány különálló eleme a férfi ruházatnak - inget, kabátot, nadrágot, mellényt. Az üzleti stílus közelebb hozza a környező férfiak képéhez, és nem fog kinézni "fekete juhként".
Próbáld meg megérteni a férfiakat, barátkozni velük. Ne figyeljen különösebb figyelmet, különösen a különböző férfiaktól. Ez provokáció lehet, úgymond,"Ellenőrizze a tetvek". Amit egyszerre látszanak, de befelé még tanulmányozni kell, mielőtt elfogadnád a kollektívumot. Ezért kezdetben érdemes nagyobb figyelmet fordítani a csodálókra, hanem a tudásuk és tapasztalataik megszerzésére.
Még a legszigorúbb kollégák mindig is tiszteletben tartják a szakembereket üzleti tevékenységükben, és nem számít, hogy nő vagy férfi. Megpróbálja megszerezni a hatóságot, ne törekszünk arra, hogy a férfiak "legyenek a táblán". Végtére is, megértik ezt a viselkedést neked, mint példáulhölgy, szokatlan, és játszani kell. De nem jött el dolgozni egy drámaszínházban, úgyhogy úgy viselkedjenek, mint egy nőnek.
És még több. Felejtsd el az érzelmi nyomatékokat, itt haszontalan. Ha megszokta az örömöt és a szomorúságot,akkor a munkahelyen kockázatot jelent, hogy kiegyensúlyozatlan hisztérikusnak nevezik. Ne feledje, hogy itt a férfi kollégák között senki sem törődik a problémáival és a velük szembeni reakciókkal. Az érzelmek elrejtése, még akkor is, ha őszinte önzetlenséget mutattak felé. Sok nő nem maradhat csendben, és néhányan könnyekbe is burkolhatnak. De ily módon csak megmutatják gyengeségüket. És ez nem tehető kategorikusan.
Nos, erős vagy! Próbáld meg, amennyire csak lehetséges, hogy fenntartsd az önkontrollt ilyen helyzetben, ne hagyd, hogy egy értelmetlen botrányba húzzák. Ellenálljon, nyugodtan és helyesen válaszoljon. Bármilyen vitatott helyzetben az érzelmek tulajdonosa jobban érzi magát. Néha az emberek roppant viselkednek, csak azért, hogy provokáljanak, hogy rámutassanak neked "a te helyed".
