Az ember ingere

Az ember ingere Van egy külső ösztönzés, amely segítnövelje az élet prioritásainak értékét. Engedély nélkül, lehetetlen teljesen elmozdulni. Ha valaki képes arra, hogy pontosan mérje erősségeit a lehetőségekkel - ez egy kifogástalan siker.
Hogyan adhatod életed ösztönzését?? Nem kell sokat létrehozni. Fontos, hogy egyetlen ösztönre gondoljon, és lépjen vele a cél megtalálása érdekében. Ha nem tudod meghatározni az ösztönzés fontosságát, amelyet megpróbálsz kérni az életedért, próbálj meg egy nagyon egyszerű tervvel dolgozni, amelyet magadnak kell fejlesztened magadnak.
Először is meg kell tanulnunk megkülönböztetni az ösztönzést ésmotiváció. Az ösztönzés az elsődleges motiváció vagy motiváció. Ezt egy konkrét példával magyarázhatja meg. Tegyük fel, hogy extra jutalmat szeretnél kapni a munkádért. Ez az ösztönzés. Ahhoz, hogy jutalmat kapjon, keményen kell dolgoznia és magas szintű feladatokat kell végrehajtania. Ez a motiváció. Most fontos tanítani magad, hogy érezze az ösztönzés szükségességét. Más szóval, az inger egy álom. És hogyan lehet élni és teljesen nélkülözni az álmot?
Az álom mentség a cselekvésre. Régóta ismert, hogy a kívánt eredmény elérése hatékonyabb és könnyebb, ha a személy maximális erőfeszítéseket tesz a cél elérése érdekében. Az első lépés a cél elérése érdekében ösztönző fejlesztés.
Az egyén ingerei e kategóriák kategóriájába tartoznak az alábbiak szerint:
gazdasági;
társadalmi;
pszichológiai;
erkölcsi.
Az ilyen esetekben az egyes cselekvések irányába történő elmozdulás az inger jellegétől függ.</ p>
Gazdasági ösztönzés. Vágy, hogy jutalmat kapjon a munkaért vagya foglalkozás gazdasági ösztönzés. Ebben az esetben tisztán tisztában kell lennie a képességekkel, hogy ne kérje a lehetetlent. Ha például a munkáltatótól olyan összeget igényel, amely nem egyezik meg az elvégzett munka minőségével, hamis ösztönzést tervez. Az azonos gazdasági problémák megoldása és a munka hatékonyságának növelése a legtermékenyebb, ha valóban felmérik az Ön lehetőségeit, megmutatják a gyakorlatban és megérdemelt nagy elismerést kapnak.
Szociális ösztönzés. Fontos, hogy egyesek felmérjék, milyen mértékbena társadalmi réteghez tartoznak. Tehát, ha egy egyszerű munkásról akarsz kijönni a főnökökbe, írd le a pontokat arra, amire szükséged van, és hogy hogyan kívánod felemelni a karrierlétát. A keresés nem elég. Meg kell konzultálnia, használnia kell a szakirodalmat és természetesen a kopáson kell dolgoznia annak érdekében, hogy jó hírnevet szerezzen, és megszeresse bizalmát.
Pszichológiai inger. Sokan próbálják megkapnia belső világ harmóniája. Ha egy gazdasági ösztönző esetében az ember anyagi jövedelemben fontos, akkor a pszichológiai ösztönzés nem feltétlenül kompenzációt feltételez. Itt a pszichológiai szempont fontosabb. Az a személy, aki befejezi a jelentést, nyugalmat és nyugalmat kap, amelyre valójában igyekezett.
Morális ösztönzés. Ha egy személy komplex jellege dolgozikEz összetett magatartást okozhat magának. Ráadásul ez befolyásolja a munka termelékenységét is. Ha egy személy munkája nagyon fontos - ösztönzést jelent arra, hogy jobban tiszteletteljes és figyelmes legyen a munkavállalókra, hogy a jövő ne essen ilyen nevetséges helyzetbe.
De ez egy közös ösztönző rendszer. Minden ösztönző kategória megkülönböztethetőegy adott tématerületen, és nagyon különböző értékekre támaszkodnak. Például valaki számára az ösztönző reklámok vásárlása, és valaki fontosabb, hogy minden héten olyan minőségi munkát végezzen, hogy egy szabadnapon, kapcsolja le a telefont és végül elég alvást kapjon. Ezért az egyéni ösztönzés egy gyönyörű élettanú hitvallás, amelyet kis, de kellemes munkára bocsátanak.














