A fej önálló bemutatása
A menedzser tevékenységének sikere nagymértékben függ attól a benyomásától, amelyet az alárendeltjei és partnerei látnak. Segítség a "helyes" benyomás létrehozásában mások számára a menedzser saját bemutatása. Mi az önkifejezés? Melyek a legfontosabb technikák és módszerek az önkifejezések lebonyolításához?
A vezető képességét, hogy "mutassa be magát" másoknaklehetővé teszi, hogy hatékonyan valósítsa meg a szakmai terveket, az üzleti kapcsolat stratégiáját. A képalkotás szabályszerűségét, a kép hatását másokra egy speciális fegyelem - imidzheologiya. A menedzser önbemutatása általában olyan technikákon és technikákon alapul, amelyeket ebben a fegyelemben figyelembe vesz.
A menedzser saját bemutatása több "komponenst" tartalmaz. Az első közülük figyelembe veszi a megjelenés hatásátvezető másokkal szemben. A menedzser megjelenése meg kell, hogy feleljen bizonyos kritériumoknak ahhoz, hogy elérhető legyen. Tehát a "megjelenésépítés" számos olyan technológiája létezik, mint a facebuilding és a physiognomy.
Az arcfelépítés segít meghatározni a személy arcának típusát, feltárni imitációs képességeit és javítani őket. Különösen a fejépítés, a fejérzelmek arckifejezését javíthatja: düh, öröm, meglepetés, szomorúság, stb. A felépítés nem hagyja figyelmen kívül a mosolyt is - értékes eszköz a többiek helyére (emlékezzen a híres "hollywoodi mosolyra").
A faépítésben levő osztályok többek között segítenek abban, hogy tudatosan használják a nézet kifejező képességét. A pszichológusok szerint a vélemény kifejező képességének ilyen tudatos használata 25% -kal növeli a vezető szavainak hitelességét.
A facebuildingtől eltérően, arckifejezés nem javítja a vezető gesztusait, arckifejezéseit vagy viselkedését, és Megtanítja a vezetőt, hogy "olvassa" beszélgetőit. Ez a képesség nagyon hasznos tárgyalásokra, üzleti találkozókra.
A vezető önmegjelenítése nem csak megjelenéséről, de viselkedéséről és beszédmódjáról is képvisel. Pozitív módon érinti a kezelő képét képes kezelni a beszélgetőpartner figyelmétaz intonáció, a hang hangzása, a beszéd ritmusa. A negatív befolyás a gyorsbeszéd szokása, a "nyelési" szavak, a "gúnyolódás", a hang felemelése a partnerekkel folytatott beszélgetésekben. A vezető nyugodt, magabiztos beszéde a tárgyalókör tiszteletére ösztönöz, segít hosszú távú kapcsolatok kiépítésében.
Így a vezető önálló bemutatása a következővel:figyelembe véve a fent leírt jellemzőket, ezt a sémát követve lehet végrehajtani. A vezető egy forgatókönyvet vagy legalább egy kis önmegjelenítési tervet alkot - a felesleges csuklások elkerülése érdekében.
A vezető önállóan vagy szakértők segítségével határozza meg a "pluses" és a "minuses". Nem fog fájni az önmegvalósítás előkészítésében az otthoni környezetben, eltávolítva a videokameráról. A felvételek áttekintésekor a vezető megjegyzi beszédének pozitív és negatív aspektusait.
Ennek része az önálló manager tud mesélni sikeres projekteket, ötletek, tervek a jövőbeli projektek, különösen, ha ez az egész alátámasztott konkrét számok. Nem ajánlom a büszkeséget, az "én" névmás használata, valamint a "köszönöm nekem", "csak nekem köszönhető" kifejezések mérsékeltnek kell lennie.
A fej önálló bemutatása barátságos hangon, amely azonban nem ismerős. A legjobb, ha ragaszkodni fogsz az "arany átlaghoz", és emlékezzetek a szükséges távolságokra az üzleti kapcsolatokban.
