Mi van, ha a főnök ...

Mi van, ha a főnök betölti a munkát?

Gyakran, hogy a hatóságok töltenek bennünketa megnövekedett munkamennyiség, magunkat hibáztatjuk. Ha nem tudjuk, hogyan utasítsuk el a főnököt, akkor először egy sürgős feladatot végezzünk, majd egy másik, és idővel ez lesz a norma. A munka volumene egyre nő, de a teljesítmény nem gumi! Tehát a szorgalom és a lelkiismeretesség ellenünk fordul. Mi a teendő ebben az esetben?

Tény, hogy ezt a helyzetet még a munkahelyi fogadással is meg kellene tervezni a hivatalos feladatokat írásban rögzíteni kell hivatalos dokumentumban (munkaköri leírás). Ha a főnök arra törekszik, hogy felszámoljon valamit, ami nem tartozik a felelősségi körébe, van valami, amire fellebbezhet.

Ha megpróbálsz betölteni, akkor egyszerűen beszéljen a feletteseivel: Lehetséges, hogy főnöke egyszerűen nem képesobjektíven értékeli teljesítményét. Nyugodtan mondd meg neki, hogy nem tudsz megbirkózni a megnövekedett hangerővel, ez segíthet. A főnök nem érdekli a hiba a munkájában a sietség miatt. Túlóra igényelhető kártérítésre.

Ha nem távolod el az extra feladatoktól, kérdezze meg a főnököt állítsa be a prioritásokat. Ha több feladatot rendel hozzá, hagyjaazt mondják, melyik közülük a legfontosabb, ami a második legjobb, és így tovább. Ez segít abban, hogy ne mindent megragadjon, azonnal, hatékonyabban és minőségileg végezzen minden feladatot.

Mit tegyek, ha a főnök hibát talál?

A főnökök csigaházai - sok alárendelt gondja. Úgy tűnik, hogy mindent jól csinálsz, ugorj ki a fejedből, hogy a főnök boldog legyen a munkáddal, és folyamatosan megpróbálja az orrodat a hibáidban. És ha a munkát kifogástalanul végzik, minden más hibát észlel.

Ha a főnök kavargóvá tesz, nyugodj meg. Gyakran a viselkedésének célja az, hogy hívja felreakció, pattogás vagy sírás. Ezért fontos, hogy hűvös maradjon. De nem kell figyelmen kívül hagynod a főnököt arrogánsan: jobban megmutasd neki, hogy készen állsz az együttműködésre. Kérdezze meg őt tanácsát: mit kell tennie azért, hogy hatékonyabbá tegye a csapatmunkát?

Próbáljon összpontosítani a te dolgodahelyett, hogy aggódnának a másik zsivartól. Minél jobban aggódsz, annál többet gondolsz, hogy ne tévedj, annál több hibát csinálsz, annál inkább a főnök rúg rád - egy ördögi kör. Tartsa be az elvet - Tedd meg, amit kell, és jöjjön, mi lehet!

Ha jó barátságos csapatod van, Keresse a kollégák támogatását: segítenek abban, hogy eloszlassa kétségeit a professzionális érdemességével kapcsolatban, amelyet a fej csábítása okoz. És ha a főnök nem csak ti hibát talál, a kölcsönös támogatás különösen fontos.

Abban az esetben, ha a hatóságok zaklatása nem közvetlenül kapcsolódik a munkához, minden jogod megadni neki udvarias, de határozott visszautasítás.

Mi van, ha a főnök zavar?

Ez a probléma inkább aggodalomra ad okot a nők számára. Még akkor is, ha személyesen nem szembesültek ezzel a problémával, akkor valaki a barátaitól - biztosan. A probléma kezelésének legegyszerűbb módja csendben hagyja el, vagy botrány és még mindig abbahagyják, mert nem valószínű, hogy ezután nyugodtan dolgozhat a régi helyen. De a legegyszerűbb mód nem mindig a leghatékonyabb.

Először is győződjön meg arról, hogy valóban probléma van. Néhány ember számára a könnyű flörtölés egyszerűen kommunikációs stílus, így minden nővel kommunikálnak. talán elefánt repülsz. De ha a szakács feltétlenül pontosan megadja a figyelem egyértelmű jeleit, meg kell tennie valamit.

Próbáld ruha kevésbé provokatívan lehető viselkednek udvariasan és rámutatott távolról, a vezető nem volt az ötlet, hogy tetszik, mi történik. Néha elég udvariasan és tapintatosan, hogy a főnök nem érdekel, mint ember. A józan embert ezt követően felül kell hagyni.

Ha a hangsúlyozott távolság és a udvarias beszélgetések nem segítenek, a kurzus megy "Nehéz tüzérség". Valaki úgy tűnik, hogy véletlenül beszélegy karate férj, vagy a hatóságoknak küldik el egy pszichoterapeuta számára, aki segít megérteni a nemi erőszak következményeit, abban a reményben, hogy a főnök nem fogja ellenőrizni, hogy valóban létezik-e a terapeuta. És valaki magában foglalja a rögzítőt a pénztárcába, majd azt ígéri a főnöknek, hogy a felesége mindent megtud.

A főnöke által "alárendeltjeinek" gondoskodó problémák "választéka" elég széles, de sokan felmerülnek kölcsönös félreértés miatt, és az elbocsátás igénybevétele nélkül megoldható.

És problémái vannak a feletteseivel? Hogy harcolsz velük? Ossza meg tapasztalatait a Szovjetunió olvasóival?