Késő munka
Nos, aki közülünk, legalább egyszer az életedben, nem késő volt a munkaért? Csak itt, néhány esetben ez egy elszigetelt eset, míg mások számára a késedelmek szisztematikusvá válnak. Az első kategóriával az emberek még mindig harcolni, de a második ...
Ki tudja, miért történik - későember és minden itt, és nem tehet semmit magával. Még akkor is, ha 9 éves, és 6-ra emelkedik (azzal a ténnyel, hogy 10 percre dolgozni), az időben az irodába való visszatérés még mindig nem működik. A természet hibás? Személyes disorganizáció? Idővel egyik alárendelt, sem főnök nem jön munkába, csak az egyik késik, míg mások késnek.
<pAz idő kiszámíthatatlansága nagymértékben befolyásolja a munkafolyamatot. Először is sok komoly céget büntetnekmert későn dolgozik, különösen állandó. Másodszor, nem kellően felelősségteljesnek és nem pontosnak fogják tekinteni, ami komolyan akadályozhatja a karrier létét. </ p>
Ha szisztematikusan késik a munka, mert nem tud felkelni az ébresztőórán, és felébred, talán a vitaminok hiánya miatt, különösen tavasszal. Ezért érdemes felhalmozni a citrusfélék, többet isznak kávét vagy zöld tea felébredni, hogy nem a gyakorlat, hogy a kontraszt zuhany. Eleinte nehéz lesz, de akkor a szervezet alkalmazkodni fog, és akkor lesz ébren, és gyere dolgozni időben tűnhet izgalmasabb élmény, mint elmagyarázni az állandó vezetője.
Senki sem kényszerít, hogy menjen az irodába, sem fényt, se semDawn. By the way, a kanadai tudósok úgy vélik, hogy az, aki először jön az irodába, veszélyes magukra és másokra, függetlenül attól, milyen vadon hangzik. Az érvelés logikája egyszerű - amikor egy személy elfoglalja az első teret, a vezető érzése felébred. És felelősséget vállal a területért. Mindazok, akik belépnek, később agresszorok. Hasonlóképpen, az állatok az állatkertekben viselkednek: ketrec vétele után megvédik idegenektől. Itt van.
De hogyan kezeli a vezetés a késedelmek rosszindulatú szerelmeseivel? Sok munkáltató bírságot szab ki(ez a leghatékonyabb módszer), bónuszoktól megfosztva, túlórázást végeznek (például "10 perces késleltetés egyenlő 20 perces túlmunkával"), beszéljen a szabálysértőkkel és figyelmeztessen a lehetséges elbocsátásról.
A Munka Törvénykönyve általában nem rendelkezik ilyen koncepcióval,mint "késő". De van itt a "munkaidő" fogalma (a munkaszerződésben meghatározott idő, a belső munkaügyi szabályzat szabályai, amelyek alatt munkát kell végeznie), valamint a "jó munkahelyi távollét" fogalma. Vagyis, ha munkaidőn kívül nem volt jó ok (függetlenül attól, hogy a munkaidő elején vagy a végén volt-e), akkor A munkáltató bizonyos szankciókat alkalmazhat Önnek.
De ismét, a büntetés alkalmazása mellett figyelembe kell vennie a bűncselekmény súlyossága. Vagyis ha 5 percig nem dolgozol, ésa vállalkozás nem hagyta abba ebből, és nem sok ezer veszteséget szenvedett volna, túlságosan megtagadná tőle egy ilyen megrovást, és megfosztaná a prémium 100% -át. És a munkaügyi vitákkal foglalkozó bíróság vagy bizottság megszünteti a munkáltató e döntését, de a munkaügyi fegyelem megsértésének megjegyzése garantált. Büntetni lehet, ha nem volt jó oka.
Súlyos jogsértést kell figyelembe venni csavargás - A munkahelyen az egész munkanapon (műszak) vagy több mint négy egymást követő órában a munkahelyen töltött idő hiánya, ezért fizetni és munkahelyet fizetni. ezért jobban összpontosítani, ha értékeli munkáját.
