Főnök akarok lenni!
Azt mondják - Rossz a katona, aki nem álmodik, hogy általános legyen. És az igazság az, hogy a legtöbb alárendelt alvás ésnézze meg, hogyan lehet magasabb pozíciót szerezni, és végül a fej felé nőni. Csak itt nem minden álom válik valósággá, ami elvileg jó, hiszen mindenki elfoglalná a vezetői pozíciókat, és senki sem dolgozik.
Tehát miért sikerül egy felső pozíciót elfoglalni?a vállalatok és mások csak egy álmodozásra korlátozódnak? Mit kell tennie azért, hogy ne maradjon az irodájában örökre? Próbáljuk kitalálni.
Kezdjük azzal, hogy rendezővé válik erős személyiség, világos vezetésseltulajdonságok, aktív, társaságkedvelő, képes alkalmazkodni az emberekhez és helyzetekhez. Egy jó főnök nem támaszkodik a pénzre, hanem az alkalmazottakra - a káderek mindent eldöntenek, kapcsolódhatnak az emberi erőforrásokhoz és a vállalat jövedelmének konkrét számaihoz. Fontos, hogy a főnök legyen a csapat felhatalmazása. Így gyakran ezt a beosztást a vállalat hosszú távon dolgozó alkalmazottai foglalják el, akik jól ismerik a cég munkáját, vegye fel a kapcsolatot kollégáikkal.
Szóval, a pályafutás legmagasabb szintjén vagy. Ne aggódjon, onnan minden elkezdődött, sőt a jelenlegi vezetésed is (ez kizárja a magasabb rangú emberek kapcsolatát és személyes védelmét). A legfontosabb dolog az, hogy látni kell a célt előtted, és tudni, hogy mire törekedj. Indítsd el a munkádat, tedd tartósan és hatékonyan, ne hagyd magadnak zsonglőrködni. Emlékezz egyszer és mindenkorra - lazítók és lusta főnökök nem válnak!
De annak érdekében, hogy sikeresen teljesíthesse feladatait, meg kell győződnie róla, hogy azt csinálja, amit szeret. A munka örömet és örömet kell teremteni. Ne engedd az irigységet a gondolataidban. Természetesen a magas rangú vezetés drága autója, állandó utazásuk Európa-szerte egymásnak ellentmondó érzéseket okozhat, de jobb, ha vigasztalja azt a gondolat, hogy autója még jobb lesz, és tovább fog menni.
Fontos aktív és keményen dolgozni. Egy ígéretes alkalmazott a főnök számáraa pénz iránti hozzáállása. Számára a legfontosabb az elért eredmény, nem pedig a neki kapott díj. Ne gondold, hogy valaki szabadon dolgozik, nem. Csak úgy cselekedj, mintha a pénz nem lenne az első helyed, érthető lesz.
Végtére is, a főnökök általában nem izgatottakik folyamatosan könyörögnek a bérek növekedéséért. Lesz észrevenni, elkezd nagy feladatokat rendelni. És ott nem messze vezet egy kis osztály ... Ne feledje mindig méltóságteljesen kell viselkednie, nem kedveskedni kell, és nem szabad szétszedni a hatóságoknak. Tehát nem adsz hozzá tiszteletet. Azok a dolgozók, akik folyamatosan bókolják a vezetést és a szemükben fekszenek, komoly bizalmatlanságot okoznak a tudatalatti szinten. És nem valószínű, hogy valaki "tudat alatt csalóvá" bízna egy olyan emberrel, aki fontos a cég szerződéséhez és tranzakciójához. Ehhez egy megfelelő alkalmazott megfelelőbb, nem engedve a szem porát.
De itt is óvatosnak kell lenned Ne menj túl messzire az igazságoddal és az őszinteséged. Ha minden kollégáját felfedezedmég a legkisebb hibákban is, és erről tájékoztatják a hatóságokat, megérdemlik egy kígyó hírnevét, és nem szeretik ezt a hírnevet. Ne helyettesíts másokat, még akkor sem, ha úgy tűnik, hogy megérdemlik. Ez nem a fejfájásod, még nem vagy a főnök. De miután átvette ezt a bejegyzést, először is tudni fogja, ki fordítsa figyelmét. Tehát tartsa meg magának a véleményét. Expressz mindig ésszerűen, röviden és lényegében. Vigyázzon magára, mindent megtesz, hogy megbízható legyen.
