Hogyan igényeljen fizetésemelést?

Azonban sokan különböző okokból tudatosanlemondjon a személyes érdekek érvényesítésének törvényes jogáról. Valaki tiltja, hogy a gyermekkori etikai normák óta rosszul megértse, valaki csak félénk ahhoz a pontig, hogy nem kérheti a főnöktől a régóta megszerzett fizetést. Ezért az ilyen emberek évek óta "ülnek" egy pozícióban, és egy fizetést kapnak, jóllehet az első és a másodiknál ​​már régóta elszaporodtak.

Persze, hogy kérje a növekedés fejéta fizetések nem könnyűek. Nem Amerikában élünk, ahol az alkalmazottak ilyen magatartása a dolgok sorrendjében van, és senki sem lepődik meg. Főnökök még mindig óvatosak erre, és ezt a munkatársat feleslegesnek tartják túlértékelt elszántsággal. Nem baj, hogy használja a szolgáltatást az úgynevezett „közvetítő” - munkatársaival, akik befolyásolják az irányt, és kivel van egy elég jó kapcsolatot. Az ilyen alkalmazottak minden cégnél vannak, és mindenki ismeri őket.

Ha nem bízhatsz senkinekkényes feladat, készüljön fel egy komoly beszélgetésre. Néhány ember egyik legnagyobb félreértése az a meggyõzõdés, hogy a bõnökkel való beszélgetés a bérek vagy az elımenetel növelése miatt szégyenletes és megalázó. A hatóságok állítólag sokkal láthatóbbak, és amikor eljön az idő, akkor jutalmad lesz a munkádért. De ezúttal nem jön el, ezért nem kell félnie attól, hogy szégyelljetek és megtanultam kérdezni.

Kérni, hogy ne könyörögni. Fontos, hogy válasszon egy jó időt a kérésnek - ebben az időszakban a csúcson kell lenni, hogy bemutassa a legjobb tulajdonságait. Ezenkívül a vállalatnak semmi probléma sincs, különösen a pénzügyek esetében. Ebben az időszakban a főnöke valószínűleg jó hangulatban lesz, és a kérésed időpontja minden esetben egybeesik a vezető jó hangulatával.

Mielőtt elmész a hatósághoz, jól kell lennedelőkészíti és teljes mértékben elsajátítja a hivatásának a munkaerőpiacon fennálló helyzetét. Mielőtt kérnéd az emelést, tisztán meg kell értened, mit akarsz. A cél eléréséhez legalább meg kell adnod. Semmilyen módon ne vezess be felettesét családja és egyéb problémái során, kérelme indokolásával. Az a tény, hogy van négy gyermeke vagy valaki, Isten megtiltja, beteg, nem válhat a fő motívum, ne nyomja meg a szánalmat - semmi jó nem származik róla.

Építsd a fejedbe egy tervet, amit akarszmondani. Viseljen nyugodtan és gátlástalanul. A főnöknek éreznie kell az öntől származó jóindulatot. A szakértők azt tanácsolják, hogy nem azt mondják, hogy nem elégedettek a jelenlegi fizetéssel vagy pozícióval, ahogy a legtöbb ember tette, más megközelítést kell alkalmaznia. A bértárgyalások sikeres kimenetele esetén a menedzsernek megmutathatja saját eredményeit vagy piaci dinamikáját, amelynek eredményeként a versenytársak hasonló szakemberei egyre többet kapnak.

Próbáljon konkrét dokumentumokat készíteniOlyan adatok, amelyek bemutatják a vállalat munkájának előnyeit. Nehéz lesz a főnököd vitatni a tényeket. És - készen kell állnia a megtagadásra. Adjon minden lehetséges kifogást és válaszokat készítsen nekik. A kifogások elkerülésének legjobb módja az, hogy megakadályozzák az előfordulást. Válaszolj a lehetséges visszautasításokra beszéded során a növekedésről.