Betegszabadság kifizetése a mentesítés után

Jelen esetben az Orosz Föderáció törvényei szerint. A lemondó vagy elbocsátott személynek joga van egy hónap kaphat társadalombiztosítást, azaz fizeta betegszabadsági lapot. Beszélnie kell a munkáltatóval, akivel búcsúzott, vagy a társadalombiztosítási pénztár részlegéhez. Ne félj, nem fog vezetni, hiszen ő teljes felelősséget vállal az ellátások kifizetéséért.

A munkáltatónak biztosítania kell néhány dokumentumot:

• ideiglenes rokkantsági lap;


• egy munkatapasztalat (annak megerősítéseként, hogy a betegség elindulásáig az állampolgár nem működött).

Hogyan fizetik ki a betegszabadságot az elbocsátást követően?

A betegpénztár 60% -aaz elmúlt év átlagos keresete az elbocsátás előtt is. Az átlagos napi bérek kiszámítása az alábbiak szerint történik: az elhatárolt eredmény nagyságát az adott időszakhoz tartozó napok száma osztja el; Az eredményt 60% -kal meg kell szorozni a kórházi ellátás kiszámításához; az egész összeg a kifizetések napi összege szorozva a betegség naptári napjainak számával.

Kérjük, vegye figyelembe, hogy elbocsátás miatt elbocsátás nem akadályozza a fogyatékossági kifizetések törlését, de az alapok kiszámításának módja némileg eltérõ.

A behajtás után 6 hónapon belül biztosítani kell a betegszabadságra vonatkozó fizetési csomagot.

Ha részmunkaidőben dolgozik, akkor az elbocsátást követő 30 napon belül fizetést kap a beteglistán. Segítséget kell nyújtani minden munkáltató. A pénzeszközök hiánya a szervezet számláján - ez nem mentség a kórházi kifizetések megtagadására.

Egy másik árnyalat - a vállalkozás befejezésevagy a munkáltató megszüntetése. Ebben az esetben a juttatást nem fizetik, de a biztosított egykori munkavállaló pénzt kap az Orosz Föderáció társadalombiztosítási pénztára számára biztosított betegszabadságért. Az alap területi osztályát a lakóhely határozza meg.

Annak érdekében, hogy az alap kifizetse a betegszabadságot, meg kell adni betegszabadság, bevételi igazolás a kifizetések kiszámításához, a dokumentumok megerősítése munkatapasztalat, és kérelem az ellátások kiszámításánál.

Ha az összes dokumentumot megadják, a juttatást legfeljebb 10 nappal jóváírják az alkalmazás napjától számítva. A problémák és problémák elkerülése érdekében ellenőrizze a beteglista kitöltésének helyességét.

Ne felejtsük el, hogy a munkáltatónak teljes egészében meg kell fizetnie a betegszabadságot, vagy pedig az egyiket mondat:

• a bírság összege bére egy év;


• bizonyos pozíciók tiltása, amelyeket nem fog tudni elfoglalni;


• a vállalkozói tevékenység megfosztása 5 évig;


• legfeljebb 2 éves szabadságvesztés.

Most arról a várandós nőkről, akik az elbocsátásuk után kérik a beteglista kifizetését. Ha a a várandós nő kilépett, akkor a munkáltató nem szabad szülési és terhességi juttatások kifizetéséregondoskodni a baba 1,5 évig. Az ilyen állampolgár csak saját kezdeményezésére vagy a vállalkozás megszüntetésével kapcsolatban lemondhat, de a munkáltatónak nem szabad megszakítania a terhes munkavállaló munkáját.

munkáltató fizetnie kell fogyatékossági támogatásaz elbocsátás napjától számított 30 napon belül, ha a terhes asszonynak jó oka van az elbocsátásnak: mozgás, az első csoport fogyatékkal élő közeli hozzátartozói gondozása. Ezeket az okokat kell feltüntetnie az elbocsátás iránti kérelemben. A terhességi járadék kiszámításának eljárása szabványos, valamint az elbocsátás után fizetett betegszabadság kifizetése.

A probléma sokak számára az, hogy ők Nem tudom a munkáltató jogait és kötelezettségeit. De te mostanában nem vagy az egyik. Legyen nagyon óvatos a törvényekkel, ne betegedjen meg, és ne hagyja abba!